心如温暖之夏|什么样的人适合当领导？具有以下3个特征，必定出类拔萃！
相对于普通员工来说 ， 领导才是一个企业的核心 ， 领导有大有小 ， 但都需要有一定的管理经验 ， 也都是从普通大众一步步走上来的 。 如何识别谁有成为领导的潜质呢？一般都会具有以下三个特征：
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一、擅长主导 ， 会安排任务 。 因为领导要管理很多人 ， 所以 ， 一定要做一个有主见的人 ， 学会让其他人听自己的话 ， 这种技能掌握好了 ， 才能够坐稳管理者的位置 ， 公司在进行人事安排时 ， 这一点肯定是要考虑其中的 。 所以 ， 想当领导 ， 就要学会主导 ， 能把工作安排明白 ， 给每个人分配适合的任务 ， 才能够算有能力做领导 。
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二、敢于自我牺牲 。 在获得成就 ， 以后可以将功劳点归结于他们 ， 让他们获得比自己更多的奖励 ， 这样员工们下属们就会明白你是一个什么样的人 ， 就会愿意与你一起共事 ， 因为他们知道你不会亏待他们 。 当然 ， 这里的自我牺牲并不是让我们去装成可以自我我牺牲的样子 ， 而是作为人性格的一种特质 ， 可以长期的坚持下去 ， 可以长久地做出牺牲 ， 这样的人才能够真正的成为好领导 。
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三、仁而能断 。 汉宣帝在总结祖先的创业经验时指出：“汉家自有制度 ， 本以霸王道杂之 ， 奈何纯任德教 ， 用周政乎！”这里的“霸王道杂之” ， 其实反映的就是一种“仁而能断”的处事风格 。 对于成熟的领导者来说 ， 一方面需要以“仁爱”之名来聚集众人之力为己所用；另一方面又需要认识到众人的利益取向未必与自己完全一致 ， 在真正的关键时刻必须要“乾纲独断” 。
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【心如温暖之夏|什么样的人适合当领导？具有以下3个特征，必定出类拔萃！】如果你想具备领导力 ， 拼搏出一番事业 ， 除了要踏实努力之外 ， 还要做好这件事：言行一致 ， 言必行 ， 行必果 。 足够专业 ， 不仅能授人以鱼 ， 更能授人以渔 。 会平衡各方利益 ， 找到各方的需求 ， 理解各方的要求 。 希望对你有启发 。
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