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乡村教师|2020教师工资上调，这四类人将被踢出教师队伍( 二 )


根据学校所在位置 ， 区分行政村(含自然村)所在地、乡镇政府所在地(不含街道、县城关镇)两类情况 ， 分别给予每人每月不低于300元、150元的人才津贴 。 鼓励有条件的市县 ， 在确保省定标准落实到位的基础上 ， 提高乡村教师补助水平 。
四川
甘孜州对乡村学校连续从教30年以上并取得优秀成绩的教师给予5万元奖励 ， 在评优选先中向乡村教师倾斜 ， 州级优秀教师表扬乡村教师比例高达51% 。
攀枝花市实现乡村教师生活补贴全覆盖制度 ， 实行差别化政策 ， 重点向村小和教学点倾斜 ， 向条件艰苦学校倾斜 ， 补贴最高达1200元/月 ， 每年发放乡村教师补贴1000余万元 。
广东
根据《实施方案》 ， 东莞市中小学（幼儿园）教师学历提升补助资金将纳入市级财政预算 ， 对符合提升要求和条件的教师实行分类补助 ， 具体补助标准为：
幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元；小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元；
高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元 。
教师队伍的扩招和待遇的提升 ， 愿意成为教师的人才越来越多 ， 很多清华、北大毕业生都愿意献身中小学教育 。
教师队伍壮大了 ， 中小学教师中出现了个别“骚扰女学生”、“收费补课”、“索要红包”的教师 ， 甚至还有高中班主任“帮女儿冒名顶替学生上大学” ， 影响非常不好 。
到了2020年 ， 教育部明确表示 ， 这几类老师 ， 都将会被踢出教师队伍！
一是消极授课却有偿补课的老师
有少数教师 ， 在课堂上消极授课 ， 通过开设补习班或是有偿补课的方式 ， 让学生家长花钱只有花钱才能参与 。
教育部将“潜心教书育人”写入教师行为准则 ， 违规的老师 ， 将会踢出教师队伍 ， 铁饭碗不保 。
二是学术不端的老师
一些教师 ， 通过抄袭、重复发表论文等方式 ， 获取晋升资格 ， 例如南京大学的梁莹 ， 目前已经被教育部撤销教师资格 。
三是行为不端的老师
近些年出现了一些骚扰学生、体罚辱骂学生 ， 甚至传播消极负能量的老师 ， 例如庆阳猥亵学生的罗某宇、 四川遂宁殴打、辱骂学生的初中教师杨某彬、湖北大学传递和发布错误言论的梁艳萍等等 。
四是收受学生家长礼金、礼品
逢年过节 ， 收受、索要家长和学生礼金的老师依旧存在 ， 例如哈尔滨市某小学教师那某华 ， 违规收受家长2000多元转账 。
总而言之 ， 教师是人类灵魂的工程师 ， 将违反新时代教师行为准则的老师 ， 踢出教师队伍 ， 我们也应该共同监督！
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