pua|你很努力，但为什么每次都是一个人的空欢喜？
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我的同事小梁 ， 是跟我同一时间进入公司的 ， 工作上兢兢业业 ， 刚进入公司的时候 ， 因为工作成绩出色 ， 他还成为了我们公司的“优秀员工” ， 每年年会上的表彰都少不了他的身影 。
那时候我对小梁可以说是钦佩 ， 因为在我还没有找到工作要领的时候 ， 小梁已经在工作中小有成绩 ， 得到领导的青睐 。
果然 ， 小梁工作一路高歌猛进 ， 在工作的第二年 ， 就已经坐上了部门主管 ， 升职后的小梁风头可谓是“一时无两” ， 不仅老板器重 ， 员工更是排着队巴结 。
因为我俩私交深厚 ， 我还经常调侃他 ， 以后飞黄腾达 ， 可不要忘了兄弟 ， 那时候的小梁在大家心里就是“明日之星” 。
可在那之后 ， 小梁就再没有什么大水花 ， 工作做的虽然出色 ， 但却早已不如从前 ， 不过这也难怪 ， 毕竟年纪大了 ， 不像刚进入职场的时候有冲劲 。
私下里我们聊天的时候 ， 小梁也跟我说过 ， 其实自己也对当前的状态不满意 ， 自己也知道这样长时间下去不是办法 ， 但是又苦于找不到方法转变 ， 总是感到焦虑 。
对于小梁的境遇 ， 我很能理解 ， 在企业里 ， 如果一直没有成绩 ， 长此以往 ， 就很有可能被边缘化 ， 他知道公司不可能一直为曾经的辉煌买单 ， 自己也不能一直趴在过去的功劳簿上停滞不前 。
在我们今天的职场上 ， 像小梁这样的人并不占少数 ， 工作时间久了 ， 思维就容易被固化 ， 而这个时代又发展的飞快 ， 固化的思维方式 ， 没几年就会被更迭 ， 给企业产出不了价值 ， 就会面临被淘汰的危险 。
面对这样的僵局 ， 坐以待毙肯定不是办法 ， 当我的处于劣势 ， 不能把责任归咎到时代的更迭 ， 而是要思考 ， 怎样才能扭转局势 。
可能有人会说：人到中年 ， 思想已经很难转变 ， 而且新的技术自己又不懂 。 其实这些问题 ， 只要肯下功夫学习 ， 都能补救 ， 不管在什么时代“学习”都是永恒的话题 。
“终身学习”已经是个老生常谈的话题了 ， 人人都知道学习的重要性 ， 但大多人都没有什么实质的突破 ， 原因就是大部分人的学习 ， 都是在“取悦”自己 。
大家可以想一下 ， 平常可能我们也会买一些书回家 ， 但是放在那很久都想不起来读 ， 偶尔拿出来也只是随便看几页 ， 就算完成任务 ， 毕竟花钱买的书 ， 也不能一眼不看 ， 看书 ， 只是自己安慰自己罢了 。
你看 ， 这样的提升方式 ， 明显不会有任何的效果 ， 比起做这样的无用功 ， 找准学习方法 ， 更能助力你打破职场僵局：
1.掌握快速学习的能力
学习也是有技巧的 ， 相比死读书 ， 掌握技巧 ， 能让你更快的吸收有用的信息 ， 在职场上脱颖而出 。
很多人都想学习一个技能 ， 助力我们在职场上成长 ， 可不管什么领域 ， 都不可能几个月就全部学透 ， 单单通过读书去达到自己想要的高度 ， 更是难上加难 ， 每个领域的书籍都成千上万 ， 你更没办法分辨哪些对自己是有用的 。
有的人可能会说：那我就上课 ， 付费课程也可以啊 。 买课程固然比读书来的直观 ， 因为已经有人给你总结好 ， 去教你 ， 肯定比自己看出要来的快 ， 但是如果你在学习课程的时候不掌握方法 ， 也不会收获理想的效果 。
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