晓梅妈妈聊育儿|一定要像躲感冒病毒一样，赶紧躲开，同事找你聊这6个话题
牢记一句话：同事不是亲密的朋友 。
无论你们相处得再融洽 ， 无论你们的工作氛围再轻松随意 ， 同事就是同事 ， 很多话题是绝对不能聊的 。
一方面 ， 不要为了活跃气氛而没话找话 ， 主动和同事聊这些不能聊的话题；另一方面 ， 当同事找你聊天 ， 聊到这些话题时 ， 请务必像躲感冒病毒一样 ， 或者打哈哈、闭口不谈 ， 或者转换话题 ， 或者借故躲开 。
如果同事硬拉着你聊这些话题 ， 你也就只能直截了当对同事表明你的态度 ， 你可以这样说：“聊这个不太好吧”、“我不太喜欢聊这个”、“我对XX感觉还好 ， 没什么意见” 。 如果你的话说到了这份上 ， 同事依然对你不依不饶 ， 那么这样的同事 ， 今后还是刻意保持距离吧 。
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什么样的话题是绝对不能和同事聊的呢？
第一个话题：你正在应征别的公司 。 正式离职之前 ， 不要向任何人透露你正在应征别的公司 。 而当那些平时和你关系比较好的同事 ， 听到了什么风吹草动而向你打探情况 ， 比如同事会问你“你上午怎么请假了” ， 你一定要做到绝口不提 。 不要因为隐瞒而心生愧疚 ， 这是以防万一 ， 是对你自身利益的保护 。 万一是上司让同事来打探的呢？万一你告诉了同事 ， 同事马上就去打小报告 ， 或者把这个消息传播出去了呢？万一同事也心仪你应征的公司 ， 去做你的竞争对手了呢？变数太多 ， 所以在一切没有尘埃落定之前 ， 不要对外透露一个字 。
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第二个话题：抱怨、不满等负面情绪 。 其实 ， 每个人都或多或少对工作有不满的情绪 ， 这是非常正常的 。 但是这些不满留在心里就好了 ， 实在要分享 ， 也要和那些与公司没有任何关联的人分享 ， 比如你的家人、爱人、和你的工作毫不相干的朋友 。 工作的时候 ， 就好好工作 ， 毕竟你是拿钱办事 ， 不要发泄负面情绪；工作之余 ， 当同事找你诉苦和抱怨时 ， 千万不要跟着同事一起抱怨 。 和同事一起分享不满是隐患 ， 人心隔肚皮 ， 有心人士对利用你发泄的不满给你挖坑 。
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第三个话题：薪水 。 薪水一直是一个不能说的话题 ， 很多公司也明文规定 ， 如果谈论薪水 ， 会面临辞退、扣薪水的严厉惩罚 。 很多人会天真地认为 ， 和自己同一级别的同事 ， 薪水都是一样的 ， 所以谈论也没关系 。 其实不是这样的 ， 不是所有同级的同事薪水都是平等的 。 当同事问你薪水是多少 ， 不要诚实相告 ， 如果你的薪水比同事高 ， 同事愤愤不平 ， 跑到上司那儿要求加薪 ， 你就会引火烧身的；如果你的薪水比同事低 ， 你的心里又会不平衡 ， 影响到工作效率和工作态度 ， 长此以往 ， 对你的职业发展也是非常不利的 。 因此 ， 同事之间谈论和比较薪水是大忌 ， 如果你对自己的薪水不满意或有疑惑 ， 直接去和上司或者人力资源谈吧 。
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第四个话题：你的职业规划和目标 。 不要公开谈论你自己的职业规划 ， 因为工作中处处是竞争 ， 处处是明枪暗箭 。 对你来说 ， 有雄心壮志是好事 ， 但对公司中的其他人来说 ， 就不是好事了 ， 而是威胁 。 低调一点 ， 一旦你暴露了你的目标 ， 你得到的不是同事的欣赏和支持 ， 而是提防 。 比如 ， 你透露自己的目标是一年后升到部门主管 ， 你就会面临两方面的压力和排挤 ， 一方面是你同级的同事 ， 他们内心深处也想升到主管的位置；另一方面是这个部门主管 ， 你升上去了 ， 他如果不能继续升上去 ， 凭什么给你腾位置 ， 因此会更针对你 ， 以保住自己现在的位置 。 还是那句话“人心隔肚皮” ， 不要给别人留下你对他们是威胁的印象 ， 让自己成为众矢之的 。
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