|日本或步入"超高龄社会"，当地企业将退休年龄上调到80岁
东方网·纵相新闻 实习生 马清怡 采访人员 李易
近日 ， 日本企业Nojima（野岛）宣布将雇员的退休年龄从65岁上调到80岁 。
这一新规主要针对店铺内的销售店员 ， 他们到65岁的退休年龄后 ， 如果通过公司对员工健康状况和业务能力的评价 ， 将会被再次雇用 。雇佣合同是每年一签 ， 工作年龄的上限可达80岁 。
野岛公司是日本最大和历史最悠久的家电零售集团之一 ， 旗下的"Nojima Online"是日本最大的线上购物平台之一 。
在日本首相安倍晋三提出"实现终身不退休社会"后 ， 今年2月日本内阁会议也出台了《70岁就业法案》 ， 规定自2021年4月开始 ， 企业雇用有意愿的雇员直到70岁；同年3月 ， 日本内阁会议通过了国家公务员法修订案 ， 拟将国家公务员的退休年龄从60岁延长到65岁 。
据悉 ， 野岛公司的新规不仅是为了配合政府新政 ， 也是想通过"老带新"的方式提高年轻员工的销售能力 。
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（图说：野岛公司71岁社员玉井升正在现场办公 图源/朝日电视台 ）
针对此事 ， 有网友表示："很多人买电器时习惯询问看起来就很有经验的店员 ， 年长员工正好符合顾客的这一要求 。"
有网友表示担心 ， "我想早点休息 ， 享受自己的时间 ， 希望不要减少养老金或提高领取年龄 。"以及 ， "老年人工作出现工伤的风险更高 。"
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（图说：日本网友对此反应 图源/日本雅虎论坛）
日本：正迈入"超高龄社会"
日本总务省7月公布的数据显示 ， 日本65岁以上高龄人口占比已达28.5% ， 是全球高龄化最严重的国家 。随着高龄化不断加剧 ， 社会保障开支已成为日本政府的沉重负担 。另据日本国立社会保障人口问题研究所的统计推算 ， 到2060年 ， 这个比例将达到40%
按照联合国的定义 ， 当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时 ， 意味着整个国家或地区进入了"老龄化社会"；比例达到14%即进入"深度老龄化社会"；20%则进入"超高龄社会" 。
日本政府的《70岁就业法案》和野岛公司延长退休年龄的新规 ， 一定程度上都是因为日本正迈入"超高龄社会" ， 旨在通过增加老龄劳动者 ， 来缓解日本劳动力的不足、稳定退休金制度等 。
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（图说：日本人口数据统计 图源/日本总务省统计局）
据日媒报道 ， 截至2020年5月 ， 因日本国内劳动力不足 ， 65岁以上人口就业率占总劳动人口的25.1% ， 其中老龄男性就业率达到59.4% ， 老龄女性就业率达到39.8% 。日本老年人成为弥补社会劳动力不足的"重要战斗力" 。
据联合国《2019年世界人口老龄化》统计 ， 2019年 ， 全球65岁或65岁以上的老年人有7.03亿人 ， 其中日本位居榜首 。
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（图说：日、中、意、德、法老龄化速度比较 数据源/世界银行）
生育率的降低和寿命的延长是影响全球人口老龄化的关键因素 。
据英国医学权威期刊《柳叶刀》的刊文指出 ， 全球范围生育率呈显著下降趋势 ， 生育率的下降同时伴随而来的就是人口老龄化问题会不断加剧 。
各国：积极应对老龄化的难题
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