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法语律云|四川2020年员额法官检察官遴选：民主测评分值不超过考核部分的30%( 三 )


“每年都会有人进入面试审议阶段 。 ”张建魁介绍 ， 进入面试的人员将逐一进入会议室内 ， 接受委员们提问 。 面试题目则是委员们根据候选人工作经历、发展方向等即兴提问 ， 考察候选人的综合能力 。 面试结束后 ， 委员们将根据面试情况对候选人进行表决 。 “面试有助于我们全面了解候选人情况 ， 包括他对未来工作的规划 ， 他的临场反应、表达能力等等 。 ”参加此次遴选的法学专家、四川大学法学院院长左卫民说 。
遴选工作结束后 ， 张建魁告诉采访人员 ， 我省法官检察官遴选委员会成立4年 ， 目前已是第二届 。 第一届法官检察官遴选委员会最主要的任务就是逐步规范和完善我省法官检察官遴选的制度 。 目前 ， 我省法官检察官遴选工作已进入常态 。
4年多来 ， 我省法官检察官遴选工作也作出了许多创新 。 2018年 ， 我省创新建立“书面审议+面试审议”的审议方式 ， 充分结合了书面审议全面深入和面试审议高效聚焦的优点 ， 实现了审议质量与效率的有机统一 。 今年 ， 省法院推广实行递补机制 ， 在下一批次遴选启动前 ， 相关法院因法官退出产生空额的 ， 可从递补人选中按顺序推荐拟入额人选 ， 报省法院审批、遴选委员会备案后办理任职手续 。 “这项举措是为了避免法官退额后 ， 因空缺得不到及时增补影响审判工作的情况 。 ”省法院相关负责人介绍 。
【法语律云|四川2020年员额法官检察官遴选：民主测评分值不超过考核部分的30%】“我省已经初步确定好既符合中央的要求 ， 又满足我省实际的法官检察官遴选制度 。 ”张建魁告诉采访人员 ， 从开启遴选审议到实现常态化 ， 从完成规定到探索创新具有四川特色制度 ， 我省法官检察官遴选审议工作经验多次向全国复制推广 。


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