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移动互联网|直播行业招聘同比增134.5%，新业态新模式成为就业“蓄水池”( 二 )


但事实上 ， 这绝非几个人达成的业绩 。 薇娅一个人在前台 ， 后台是质检团队、供应链选品团队、客服团队500多人 。 辛巴就更夸张 ， 他的团队有2000多人 ， 很多人所从事的岗位可能你听都没听过 。
行业人士表示 ， 一场再普通不过的直播带货 ， 至少是由3-4人在现场配合完成的 ， 一个主播负责展示商品、沟通互动；一个负责现场库存统计；一个负责客服 ， 确保每个订单体验；还有一位要负责发货 。
很多做服装直播电商的团队 ， 每场销售动辄几百、几千甚至几万件产品 ， 选品、发货都需要多人支持 。 从主播到MCN机构 ， 从直播基地到产业带 ， 从工厂到快递 ， 无数就业正在围绕直播电商这一新生态展开 。
移动互联网高度发达的今天 ， 高速路收费员、地铁售票员很多常态化的岗位越来越少了 ， 但基于直播新业态新模式的岗位在不断扩张和增加 。
7月6日 ， 人社部联合市场监管总局、国家统计局正式发布了包含互联网营销师等在内的9个新职业信息 ， 互联网营销师职业下还增设了“直播销售员”的工种 。
直播电商兴起 ， 以及带来的商业机会和就业机会 ， 正在让三四线城市人群第一次拥抱“创新创业” 。
全国妇联在各地的“妇女微家”把对女性群体的帮助落地到了基层社区 ， 重要的载体就是直播 ， 各地成千上万“妇女微家”通过培训带动越来越多女性实现了直播带货再就业 。
来自快手的数据显示 ， 涉及短视频创作、直播教学、电商技巧的作品日均播放超过1亿 ， 累计有几百万人学习了这些“新职教”课程 ， 进而拥抱这种新业态 ， 其中男女比例在6:4 。
当下 ， 短视频+直播平台不仅在重构信息分发和获取方式 ， 也在重构用户与商家的连接方式 ， 乃至重构就业结构 。 在大的疫情背景下 ， 利用好网络直播这种新业态新模式 ， 是经济发展和缓解就业的大势所趋 。
值得一提的是 ， 相比淘宝直播头部化生态 ， 快手为代表的短视频+直播平台信奉和执行的是普惠价值观 ， 给更多普通人、普通商家机会 ， 对于容纳和实现更多就业意义重大 。
直播催生的新业态
信息技术和移动互联网的发展 ， 革新了人们的信息获取方式、娱乐方式和消费方式之后 ， 正在从两个方向更深入改变社会 。
一是产业互联网 ， 信息技术让各行各业走向智能化、数字化 。 遭遇巨大挑战的传统制造业和商业形态 ， 通过与直播等新业态结合 ， 将有机会提高运转效率和商业效率 ， 而不至于持续衰败 。
传统行业的数字化升级 ， 尤其是与短视频、直播的深入融合 ， 将会为所有行业注入新的生命力 ， 从而不断扩大组织和就业规模 。
典型的如格力电器 ， 这家技术和产品一流的企业 ， 在渠道上和库存上经历着新的挑战 ， 董明珠则在加速用直播等线上方式重构这家公司的销售系统和用户连接方式 ， 使之更加数字化和智能化 。 其在快手的一场直播销售额超过3亿 ， 而这背后则是这家公司销售模式和系统的很多变化 。
移动互联网|直播行业招聘同比增134.5%，新业态新模式成为就业“蓄水池”
网络直播从PC时代进入到移动直播时代 ， 正在走出娱乐属性 ， 与各行各业紧密结合 ， 不仅有趣 ， 而且有用 ， 成为传统企业拥抱数字经济的入口 。
新东方创始人俞敏洪、新希望创始人刘永好、携程董事局主席梁建章……等等一系列企业家带头直播带货 ， 不是因为缺这些销售额 ， 而是要用自己的行动推动企业拥抱新业态和数字化 。
这也是十三部门发文鼓励利用好新业态激活消费市场的应有之义 ， 激活消费、企业不断成长、经济不断发展 ， 才是解决就业问题的终极手段 。
不可否认 ， 直播行业仍然存在很多问题 ， 数据问题、直播风格、主播素质良莠不齐 ， 但这仍然无法掩盖它巨大的正面价值 ， 不仅是就业蓄水池 ， 也将推动各行业面向未来的数字化转型 。


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