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Array|“硬骨头六连”建设过硬连队纪实：英雄连队新传人

英雄连队新传人
——第74集团军某旅两栖装甲步兵六连建设过硬连队纪实（下）
■向小阳 解放军报采访人员 钱晓虎 韩 成
在第74集团军某旅两栖装甲步兵六连 ， 一场分享新故事、推介新英雄的“青年故事会” ， 听得让人热血沸腾——
全旅10公里武装越野比武 ， 原本落后的杨宏卫拼到最后“逆袭”夺魁 ， 越过终点就累倒在地 。作为旅里第一个荣立三等功的上等兵 ， 杨宏卫至今保持着两项旅武装越野纪录 。
某课题攻关演练时 ， 风大浪急 ， 二班冲锋舟在突击过程中被巨浪掀翻 ， 8名战士落水 。面对危险 ， 班长杨兵兵奋不顾身 ， 一次次下水 ， 将战友全部救上岸 。
英雄连队英雄多 。在六连 ， 上阵杀敌 ， 骨干带头冲锋；抢险救灾 ， 党员冲在一线；新装首训 ， 干部率先驾车……
“一把尺子量长短 ， 一个标准定是非”
六连的一场“接风洗尘会” ， “辣味”十足 。
“接风洗尘会”是六连的一个特殊传统 。每逢干部调入调出 ， 六连都会组织全体党员和战士代表 ， 给任职满月的新调入干部找问题、提建议 ， 给调离的干部搞总结、送诤言 。
去年6月 ， 老连长胡迟因能力素质过硬 ， 被越级提拔为侦察营营长 。新连长赵松走马上任也已有月余 。六连按惯例组织召开“接风洗尘会” 。
“对班长骨干信任不足、放权不够”“‘五同六到位’落实不严格”……会上 ， 从新兵代表到党员骨干 ， 大家一针见血地指出老连长工作中存在的不足 。
胡迟心怀感恩地说：“感谢大家的诤言 。这些中肯的意见会不断激励我成长进步 。”
轮到新连长 ， “辣味”更重了——
“以自我为中心”“出现问题张口就批评”……
本来 ， 赵松自我感觉上任后干得不错 ， 会前自信满满 。没想到 ， 大家你一言我一语 ， 提了几十条意见建议 ， 并且每一条意见都举出了具体事例 。
那天夜里 ， 赵松失眠了 。痛定思痛 ， 赵松很快调整心态 ， 向官兵公布了自己的整改计划 ， 并请大家监督 。
赵松还把官兵们提出的几十条意见建议 ， 工工整整地抄在笔记本上 ， 随身携带 ， 时刻鞭策自己 。
【Array|“硬骨头六连”建设过硬连队纪实：英雄连队新传人】指导员冯杰告诉采访人员 ， 六连有条铁律人人皆知、人人敬畏：“一把尺子量长短 ， 一个标准定是非 ， 任何人不能搞特殊 。”
“当面少说好话、背后不说坏话 ， 依靠组织管干部、严格制度管党员 ， 这是六连延续多年的传统 。”冯杰说 。
今年年初 ， 上级给了六连一个参加卫生员培训的名额 。支委会上 ， 书记和副书记意见一致：下士樊铮锋专业技能不够过硬 ， 建议利用这个机会帮助他成长进步 。
然而 ， 一名支委却提出了不同意见：“作为新晋士官 ， 樊铮锋军事素质不过硬、日常表现难服众 ， 应该先下功夫弥补不足 。”
“每个岗位都关系连队发展 ， 送学本身也是一种导向 。”这名支委坚持己见 ， 并建议推荐素质全面的下士廖飞作为送学人选 。最终 ， 支委会经过认真研究 ， 采纳了他的意见 。
“我们六连个个都能顶得上”
六连指导员冯杰作了一个重要决定——主动向旅党委请战！
去年8月 ， 连长刚刚休假 ， 一场实兵对抗演练就开始了 。冯杰临时接过了蓝方指挥权 。
演练到了关键阶段 ， 旅党委考虑到六连连长不在位 ， 计划给六连减轻任务 。
“我们六连个个都能顶得上！”冯杰代表连队党支部向旅党委请战 ， 要求继续担负前沿防御任务 。
得到批准后 ， 冯杰立即带领官兵勘察地形 ， 集思广益制订作战方案 。
战斗刚刚打响 ， 兵力数倍于己的红方便迅速发起攻势 。冯杰沉着冷静 ， 果断决策 ， 灵活运用多种战术 ， 组织官兵7次击溃红方的猛烈进攻 。
这一仗 ， 打得漂亮！冯杰的自信 ， 源自平时的过硬：“你自己不硬气 ， 带兵咋能有底气 ， 战士凭什么服气？”


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