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股票|惠云钛业IPO：募投规模或虚增26%，技术人员成倍增加或有“蹊跷”( 二 )


据云浮市生态环境局、云浮市生态环境局云安分局披露 ， 上述环评批复对应的4个建设项目的投资额分别为1518万元、133.20万元、4200万元和183.54万元 ， 合计为6034.74万元 ， 较招股书披露的投资额（10072.15万元）少了4037.41万元 。
股票|惠云钛业IPO：募投规模或虚增26%，技术人员成倍增加或有“蹊跷”
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因此 ， 招股书披露的“8万吨/年塑料级金红石型钛白粉后处理改扩建项目”、“循环经济技术改造项目”的投资金额分别较环评报告高出6681.61万元、4037.41万元 ， 差异合计高达1.07亿元 ， 占本次IPO募集资金总额的26.23% 。 至于差异从何而来 ， 只能由拟上市公司回答 。
“高新技术企业”技术人员水平存疑 ， 环保意识待加强
招股书显示 ， 惠云钛业2015年被认定为高新技术企业 ， 并于2018年再次通过认定 。 而在2016年1月 ， 科技部、财政部、国家税务总局印发《高新技术企业认定管理办法》（国科发火【2016】32号） ， 要求“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%” ， 这或许正导致惠云钛业的技术人员数量在2018年猛增76人 ， 从而恰好满足这一要求 。 但从学历、薪资水平来看 ， 新进技术人员的“技术水平”值得商榷 。
据惠云钛业在新三板挂牌时期披露的2017年年报显示 ， 截至2017年12月31日 ， 公司员工总数为1067人 ， 包括168名管理人员、16名销售人员、38名技术人员、770名生产人员、75名后勤保障人员 。 其中 ， 本科以上学历员工为31人 ， 占比约2.91% 。
同时 ， 据公司2019年6月报送的招股书显示 ， 截至2018年12月31日 ， 公司员工总数为1038人 ， 包括810名生产人员、19名营销人员、114名技术人员、82名管理人员和13名财务人员 。 其中 ， 本科以上学历员工为35人 ， 较上年同期仅增加4人 ， 但技术人员同比增加了76人 ， 这也使得技术人员占比从3.56%大幅增至10.98% ， 踩在了高新技术企业“10%”的及格线上 。
据悉 ， 2017年、2018年 ， 惠云钛业的“研发费用-职工薪酬”分别为631.93万元、792.76万元 ， 而2016年～2018年各期末的技术人员数量分别为27人、38人、114人 。 若按期初、期末技术人员平均人数估算 ， 则2017年、2018年公司技术人员的平均薪酬分别为19.75万元和10.43万元 ， 相差约47.18% 。
因此 ， 在技术人员猛增76人的2018年 ， 公司本科以上学历员工仅增加了4人 ， 技术人员平均薪酬近乎“腰斩” ， 这是否代表新进技术人员的“技术水平”或许并不过关呢？惠云钛业的“高新技术企业”资格又是否名副其实呢？
另外 ， 惠云钛业的环保意识也有待加强 。
据云浮市环保局云安分局披露 ， 2016年2月 ， 国家环保部华南环保督查中心对云安区部分企业开展大气污染防治专项督查 ， 发现云浮市业华化工有限公司（惠云钛业全资子公司 ， 以下简称“业华化工”）的在线监控设施显示监测数据长期超标、在线监测设备不正常使用、部分设备未进行数据有效性审核、监测数据未达到规范要求 ， 违反了《污染源自动监控管理办法》、《污染源自动监控设施现场监督检查办法》相关规定 。
对此 ， 云安分局责令业华化工针对问题立即查找原因并作出整改 ， 恢复正常使用污染源自动监控设施 ， 并报送相关整改情况 ， 尽快使污染源自动监控设施通过环保局验收 。
【来源：金色光】
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