凤观淮安|邮储银行淮安分行工会以“职工之家”为载体 激发活力助力经营发展
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【凤观淮安|邮储银行淮安分行工会以“职工之家”为载体 激发活力助力经营发展】近年来 ， 邮储银行淮安市分行在“职工之（小）家”建设工作中始终坚持“以人为本”理念 ， 建立并不断完善“职工之（小）家”设施 ， 较好地满足员工特别是一线员工的工作、学习、生活和文化需求 ， 为构建员工幸福之家奠定基础 。
一是加强员工素质教育 。 该行结合业务发展和员工素质实际 ， 制定切实可行的培训、教育、学习计划 ， 分类培训、公共培训、第三方专项培训等相结合 ， 跨部门跨支行交叉相结合 ， 内培与派出根本学习培训相结合 ， 岗位培训与交叉培训相结合 ， 掌握培训动态 ， 注重培训效果 ， 以严谨有序的培训提升全员综合素质 。
二是加快企业文化传播 。 该行组织员工系统学习“激情、担当、实干、争先”的企业文化体系 ， 用责任、使命、愿景、价值观、行为准则约束和指导员工的行为 ， 用企业文化凝心聚力 ， 强魂健体 ， 培植一支有知识、有文化、有理想、想干事、肯干事、能干事的员工队伍 。
三是坚持传递正能量 。 该行充分挖掘身边的先进 ， 用每周之星、每月之星以及年度先进个人先进事例展播等形式 ， 树立先进典型 ， 用身边的先进事例、身边的优秀人激励员工树立正确的人生观、事业观、价值观 ， 同时积极鼓励员工与优秀员工广交流、深沟通、交朋友 ， 见贤思齐 ， 从善如流 。
四是挖掘潜能激发活力 。 该行制定员工培养使用计划 ， 突出“能者上”的用人导向 ， 将作风优良、道德高尚、德才兼备、业绩突出、富有责任心的员工使用到管理岗位上 。 同时 ， 激发活力 ， 结合员工成长特点与精神需求 ， 促进员工之间的了解、互帮与互助 ， 实现共同提高 ， 共同进步 ， 共同发展 。
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