没有能力的人当了领导者变成啥样
不知道题主是指技术能力还是管理能力，亦或是格局和商业洞察力，不同层次的管理者需要的能力类型不同。
如果管理者在阶段内的对应能力不足，直接后果是团队无法达成既定任务目标，隐藏的风险是团队内部矛盾扩大，甚至导致人才流失、团队分裂。
补充我对业务类管理者的能力配置看法：
【没有能力的人当了领导者变成啥样】 1寻找方向，2规划路径，3搭配/培养团队。
■网友的回复
没有能力，是指没有专业能力，还是没有管理能力或者领导能力？
没有专业能力但能当好领导者的一大把，领导者最基本的素质是“营造士气”，能团结队伍，提振士气，敢拍板，就是一个合格的领导者。
■网友的回复
我真是不想回答，刘备就是，一个没有能力的重度拖延患者。。。。。。
■网友的回复
不存在没有能力的人，只有自我放弃的人，努力吧骚年，没有领导力是天生拥有的，好好锻炼自己
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