聚富财经|制造业“后继无人”，别让“工匠精神”成空谈！技术工人越来越少
最近一段时间中 ， 我国的制造业成为了大家讨论和关注的重点行业 。 众所周知 ， 我国制造业是在这几十年中快速崛起的 ， 在我国经济快速发展之际 ， 制造业做出了重要的贡献 。
可以说 ， 我国是一个依赖制造业崛起的国家 ， 我国也有着“世界工厂”的称号 。 但近年来 ， 我国制造业却出现了一个“怪现状” ， 就是我国制造业出现了“后继无人”的情况 ， 很多制造业工厂出现了“用工荒” ， 招工都成为了一个问题 。
大家不难发展 ， 当下不少年轻人开始“逃离”制造业了 ， 不愿意再去制造业工厂上班了 。 甚至一些小工厂因为招不到人 ， 都纷纷开始转行了 。
【聚富财经|制造业“后继无人”，别让“工匠精神”成空谈！技术工人越来越少】在这样的情况下 ， 很多人开始担心我国制造业的未来 ， 认为我国的“工匠精神”可能会越来越差 。 要知道培养一个熟练的技术工厂 ， 需要3-5年左右的时间 ， 一些“高技术人才”可能需要5-10年左右的时间 。 但当下的年轻人 ， 已经不愿意去制造业工厂上班了 ， 制造业的人才也在逐渐流失 。
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有专家提出：中国制造业想要保持 ， 国际竞争的力的话 ， 就需要更多技术工人 。 其表示更多的“技术工人” ， 能为我国制造业增添更多的“活力” ， 有利于推动我国制造业的发展 。 也能让“中国制造业” ， 更快的向“中国创造”而转变 。
当下年轻人 ， 为何不愿成为制造业“技工”?
我国制造业“技工”数量 ， 随着时代的不断发展 ， 也是越来越少了 。 现在社会中从事“技工”这个职业的 ， 大多只是找一份能“养活”自己的工作 ， 对于这个行业并没有太大的兴趣 。
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而有的人对于“技工”这个行业 ， 抱有很大的理想 ， 但却因为现实原因(工资、待遇等) ， 而被迫放弃了这份职业 。 根据一些制造业“技工”的描述 ， 最难让他们坚持下来的就是工资问题 。
在当下我国很多技工的工资并不高 ， 而且就算是很多“高级技工”的工资也没有多高 。 整体行业薪资、待遇不高 ， 是很多人选择放弃这个行业的主要原因 。 想要提倡“工匠精神” ， 首先要保证人才能够留下 。
不知道大家有没有从事过“学徒”这份职业 ， 很多普通的技工学徒 ， 一个月的薪资可能就在2000元左右 ， 之后要干好几个月才能“出师” 。 就算“出师”之后 ， 一个月的薪资水平也就在4000元左右 ， 以后想要再涨薪就比较难了 。
想要成为“高级技工”需要5年左右的时间 ， 现在多少人愿意用5年的时间 ， 去做一份前途“不明朗”的行业呢?
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现在人对于工厂上班非常的“不看好” ， 很多年轻人宁愿去争夺月薪3、4千的白领工作 ， 也不愿去工厂上班拿更高的薪资 ， 这就是当下年轻人择业的状态 。 “瞧不上”工厂上班 ， 也是我国制造业人才不断流失的主要原因之一 。
想要培养我国的“工匠精神” ， 首先我们要重视“技工”们的生存环境 ， 提高他们在社会中的“地位” ， 好让很多在年轻人涌入到制造业中 ， 为其注入“新血液” 。 更多的福利待遇 ， 和更高的薪资水平 ， 才能让我国制造业更好、更快的发展 。
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有人说当下 ， 工资低、“地位低”、福利低 ， 才是我国制造业发展 ， 以及我国制造业“工匠精神”最大的阻碍 ， 你们觉得对吗?
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