|空降领导向老员工示好，低情商的沾沾自喜，高情商的知道他的伎俩( 二 )
有些老员工犯了错 ， 总想私下想办法解决 ， 这时候 ， 会让有心人知道后 ， 会以此作为把柄来要挟你 。 正如职场上 ， 遇到一些好心人主动提出帮你解决时 ， 你要记住：解决了 ， 你就是欠他一个人情债 ， 解决不了 ， 你的事也被他知道了 ， 给人留下把柄 。
与其受牵制于某个人 ， 倒不如按照正规的手续来处理 ， 主动把事情往上级汇报 ， 让公司帮助你去解决 。 把事情公开透明化 ， 才不容易被有心人捏拿你的痛脚 。
三、凡事要警惕 ， 不能掉以轻心
即使新领导取得了老员工的信任和支持后 ， 作为一个混职场的人 ， 也要深知职场的险恶 。 每个人都为自己的利益而争取 ， 正如新领导讨好老员工 ， 也是为自己谋取利益 。
当你了解这点后 ， 你就不会轻易地全部资源都向新领导交出 ， 为自己保留一点资本 。 凡事不要掉以轻心 ， 要警惕谨慎处理和新领导之间的关系 。
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