新民晚报|今日论语｜研究生送快递，是浪费人才吗？
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2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会传出新闻：顺丰速运摊位前迎来不少大学生 ， 甚至还有名校研究生 。 虽说招聘的是“储备干部” ， 但都有3至6个月的基层收派员锻炼 。 让研究生送快递 ， 是浪费人才吗？
在人们印象里 ， 研究生是高学历人才 ， 而快递员似乎和人才挂不上钩 。 不过 ， 95后快递员李庆恒 ， 能背出全国各地邮编、城市号码、航空代码 ， 12分钟内能在电脑上完成19票件派送路线设计 ， 在浙江省快递技能大赛中夺冠 ， 最近获评杭州市高层次人才 。 他 ， 是不是人才呢？
快递是物流业重要一环 。 我国快递业发展迅猛 ， 多家企业已上市 ， 为在激烈的市场竞争中做大做强 ， 企业求贤若渴 。 刚走出校门的大学生往往“眼高手低” ， 如果不了解基层情况 ， 走上技术型管理型岗位也难有大的作为 。 顺丰在打通职业发展空间的同时 ， 让所有新进大学生、研究生都到基层去摸爬滚打几个月 ， 其实是一个高明的做法 。
明知要日晒雨淋送快递 ， 不少高校毕业生还愿意应聘 ， 同样值得点赞 。 他们有的看好物流业发展前景 ， 已做好吃苦准备 ， 愿意尝试挑战；有的放弃国企选择民企 ， 希望找份“有压力”的工作 。 还有一点很重要 ， 快递企业的薪资不低 ， 甚至超过普通白领岗位 ， 不妨干起来再说 。
相比公务员、事业单位 ， 民营企业、初创企业的岗位似乎不那么安稳 ， 而且要辛苦得多 。 是选择安安稳稳度过职业生涯 ， 还是不断接受挑战赢得属于自己的精彩？相信研究生送快递的新闻 ， 能给正在求职的大学生以启示 。
【新民晚报|今日论语｜研究生送快递，是浪费人才吗？】邵宁/文
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