capdai|你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工，职场中
这是一个很常见的问题 。 有不少公司里 ， 有一部分老员工 ， 实践经验丰富 ， 随着日积月累的各种培训 ， 也有一定的理论基础 。 他们很实用 ， 同时工资也不是很高 ， 比起在外招聘的高学历人员工资低得多 。 这些老员工是公司的财富 ， 很多老板都很喜欢这些老员工 。
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相同的岗位上 ， 一个用上面说的经验丰富的老员工 ， 一个用新招聘的高学历的人才 。 怎么对比 ， 好像不好对比是吧？我们不妨给他们评分 ， 我这个人就喜欢评分 ， 用数据说话 。
综合实力定为200分 ， 理论100分 ， 实践技能100分 。 老员工 ， 实践技能可以得80分 ， 理论知识经过多次培训也可以得50分 ， 综合实力得分130分 。 新招聘的人才 ， 理论知识90分 ， 实践经验 ， 因为没有做过相同产品 ， 只有30分 ， 综合实力120分 。
经过对比就可以发现 ， 高学历的新人并没有优势 ， 你凭什么看不起老员工？
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【capdai|你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工，职场中】也许你基础好一些 ， 假以时日 ， 端正心态 ， 以后有可能学得快 ， 综合实力可能超过老员工 ， 但那是以后的事 ， 至少目前 ， 你没有优势 。
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