算法|腾讯员工：面试头条工作7年员工，先两道算法题，不会，直接送走
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面试不是一件容易的事情 ， 尤其是面试大公司的时候 ， 不仅看你的个人能力 ， 还会针对你的上一家公司来有针对性地考核 ， 不得不说是其中有一些不公平的因素的 。 我们今天要说的就是这样的一件事 ， 腾讯员工：面试头条工作七年员工 ， 先两道算法题 ， 不会直接送走 。 究竟是怎么回事？让我们一起来了解一下 。
一位网友在职场论坛上发了一个帖子 ， 他是一个腾讯的员工 ， 在最近的面试中来了一个头条的员工 ， 已经在头条工作了七年了 ， 自己上来就给他了两道算法题 ， 头条员工不会 ， 就直接让他走了 。
网友们看到这个帖子后的反应也是各不相同 ， 有的网友为之喝彩 ， 也有的网友表示大可不必 。 有人表示没必要这样 ， 大家都是出来打工的 ， 何必去看人家的上家公司来为难人呢？考算法就是在耍流氓 ， 有几个岗位进去之后需要写算法呢？不想要人家建议在筛选简历的时候就直接把他们的简历pass 掉 ， 不然万一写出了算法你还要找借口拒绝他 ， 还要想办法跟老板解释 ， 倒也不必这样为难自己 。
【算法|腾讯员工：面试头条工作7年员工，先两道算法题，不会，直接送走】也有网友表示干的漂亮 ， 支持你 ， 但是如果我去了头条就不支持了 。
还有头条的网友表示本来自己面试是不问算法的 ， 不过看完这个帖子临时决定以后遇到腾讯的员工来面试先用三道leetcode hard起步 ， 过不了的直接送走 。
也有网友表示这样带主观意识的面试 ， 一旦被领导知道了 ， 你会死得很惨的 。 虽说现在社会上不缺人才 ， 但万一因此错过一个好苗子就是公司的损失了 ， 工作的时候还是理性一点比较好 。 其实算法大家都能写出来 ， 只是你有时间限制 ， 还是手写 ， 相信你自己也写不出来吧 。
你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧 。
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