笑声快车|“铁饭碗”变“金饭碗”？教育部动真格，此行未来或成“香饽饽”( 二 )
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【笑声快车|“铁饭碗”变“金饭碗”？教育部动真格，此行未来或成“香饽饽”】
跟着国民经济的提高和发展 ， 除了进步教师的工资 ， 进步教师的地位已经成为“头等大事” 。 这个题目也被越来越多的人发现 ， 并受到重视 。 假如一个社会得不到老师的尊重 ， 知识更不可能得到社会的尊重 。 以前的时候教师工资在各行业排倒数后三位 ， 现在则晋升到全国19大行业排名第7位 。 而教师地位待遇更加“受尊重、受关注” 。
除了建立工资待遇保障制度 ， 教师职称评聘轨制不断完善 ， 调整完善教师职称政策 ， 中小学高级职称结构更加公道 ， 激发了中小学教师长期从教、终身从教的热情 。 健全国家教师荣誉轨制 ， 2010年起 ， 每年推选10名“全国教书育人楷模” ， 每五年推选“全国优秀教师”和“全国优秀教育工作者”“全国模范教师”和“全国教育系统进步前辈工作者” 。
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过去 ， 中国依赖劳动密集型工业来赚钱 。 是工人们付出了他们的劳动 ， 天天加班 ， 使我们的生活比以前更幸福 。 但近年来 ， 中国的工业一直在转型 ， 很显著 ， 一直依赖低层次的工业来赚钱是不可能的 ， “中国制造”也开始向“中国智造”转变 。
在这种情况下 ， 人才的重要性是不问可知的 。 假如社会想培养更多的人才 ， 教师起着至关重要的作用 。 只有正视教育 ， 才能实现工业转型 。 而这一切都自然而然地从进步教师工资和进步他们的地位开始 。 当教师的工资与公务员的工资相等时 ， 天然会有更多的人才愿意从事教育 ， 这样教育就能留住更多的精英 。
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我们相信 ， 有了这个尚方宝剑 ， 地方政府再无理由来“忽悠”教师 ， 无故剥削教师按照《教师法》应得的收入了 。 当然 ， 这仍旧只是我的夸姣的设想 。 “上有政策 ， 下有对策 。 ”许多地方最善于以一己之利出发 ， 钻政策的空子 。 但是相信这样的人老是会得到报应的 ， 大家就安静地等着好消息吧 。
跟着教师工资的进步 ， 教育行业想要“大火”并不难 。 越来越多的人想当老师 。 在需求大大提高的同时 ， 教师也可以培养出更多社会需要的精英人才 。 工资待遇不低于公务员 ， 已经说了三年了 ， 但愿这次不是儿狼来了 。 教师行业本就艰难 ， 在增减难度的同时 ， 若是基本保障都跟不上 ， 教师不能单单凭借一腔热血和职业道德生活 。
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