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励志司机瑞瑞|都叫批评？，职场误区：是不是领导给你指出问题( 三 )


将你要做的工作都列出来 ， 然后按照优先级去排列 ， 看看哪些事情需要尽快做 ， 哪些事不那么急 ， 可以缓一缓
完成一件事后记得做好标注 ， 这样做之后 ， 琐碎的事情也可以变得有条理起来 。
还可以再去学习一些职场方法和技巧 ， 用到工作中去 ， 说不定有意想不到的收获 。
05想获得更多工作参与机会 ， 该怎么跟领导沟通？
我现在手头的工作已经做了一年多了 ， 也做了一些成绩 。
有时候也尝试问老板觉得我有没有哪些地方需要改善 ， 让工作做得更好 。
老板每次也只是说你做得很好 ， 然后再说些其他 。 就是没有得到我想要的点 。
实际上我问的深层原因是 ， 觉得目前这个事情已经很熟练了 ， 想挑战一下其他事 。
后来我就跟老板委婉的说 ， 我可以辅助做什么什么工作 。 但是老板只是回复好 ， 也没有让我参与进去 。
有时候在想 ， 老板是不是对自己有意见什么的 。 当然 ， 也许我需要再等等 ， 那么在等待的过程中 ， 我需要做些什么推进一下吗？
提了几次到现在也没有解决 ， 我都不好意思再提了 ， 怕老板觉得烦 ， 怎么办呢？
回复：
你有没有发现一个很有趣的事情 ， 你问老板 ， 觉得有没有哪些地方需要改善？老板给了你认可 ， 但你又觉得不是你想要的 。
那是不是你心里已经假想好了 ， 老板应该知道你想说什么想要什么？
每个人都是不一样的 ， 他怎么能知道你心里想什么呢？对吧 ， 你问他一个问题 ， 他就给出了他心中这个问题的答案 。
所以说 ， 如果真的想问什么 ， 就直接问 ， 别让别人猜 。
励志司机瑞瑞|都叫批评？，职场误区：是不是领导给你指出问题
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关于想要其他的工作 ， 可以自己先分析 ， 线上有哪些工作是你比较感兴趣的 ， 或者缺人手的 。
你换一个提问方式：老板 ， 哪个业务那边需要人手吗？我看他们挺忙的 ， 这块我也挺感兴趣的 ， 能不能让我去尝试一下呀？
我现在手里工作都能安排好 ， 不会耽误进度 ， 很愿意替公司多分担 ， 多做贡献 。 如果去做的话 ， 我需要跟谁对接呢？您方便跟我说一下吗？
老板确实挺忙的 ， 如果你想争取 ， 可以选择跟他直接沟通 ， 但要注意态度和语气 ， 也要记得选他不太忙时去沟通 。
另外可以将你目前掌握的内容也进行梳理 ， 这样跟领导沟通时 ， 他也可以看出你的能力是否适合其他工作 。
【励志司机瑞瑞|都叫批评？，职场误区：是不是领导给你指出问题】我们无法左右领导的想法 ， 但可以最大程度让他看到你的期望 。


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