上观新闻|| “在这里，我希望把合约期再延长一些！”，奋斗在临港
SchmidtHennrik是一名德国籍研发工程师 ， 汉诺威大学自然科学博士、物理学硕士 ， 也是海外高层次人才认定函获得者之一 。 走在临港高端产业区企业攀时上海的办公室过道上 ， 除了一米九高的个头与外国人面孔 ， Hennrik与其他攀时中国员工无异......
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Hennrik目前负责新产品的材料开发和研究、是攀时集团全球研发业务 ， 兼任新项目的负责人 。 攀时集团成立于1921年 ， 是全球粉末冶金领域的高性能材料行业领先的制造商 ， 专注于难熔金属的生产与加工 ， 产品涵盖几千种难熔金属和复合材料 ， 在钼与钨应用方面尤为突出 ， 已在全球50个国家和地区建立了34个工厂及销售中心 。 因为攀时是一家跨国公司 ， 公司的高科技产品有些在上海生产的 ， 有些是在总部 ， 除了研发便于在上海生产的产品以外 ， 还需要与项目客户沟通 。 在他看来 ， 德国人很直接 ， 不喜欢的事情他们就直接地说出来 。 但与中国客户沟通时 ， Hennrik会更注意委婉恰当的方式 ， 用他的方式努力适应中外沟通方式的差异 。 “ofcoursewehavetoadjusttothelocalhabits.That'strue,butIthinkit'snottoodifficult.（我们得调整自己去适应当地的习惯 。 这是事实 ， 但对于我来说并不是很难 。 ）”
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但项目的成败也会受到除沟通以外的客观因素影响 ， 有一次他参与的一个产品研发项目 ， 仅因为客户遇到经济问题最终无法投放市场 ， 哪怕是很好的产品 ， 哪怕这倾注了团队所有的心血 ， 这让他很受打击 。 但Hennrik遇到这样的起起落落已是常事 ， 他觉得很正常 ， 只要成功的次数比失败的多就好 ， 只要在他能“尽人事”的范畴里 ， 研发出来的产品 ， 客户能够用到而且成效不错 ， 就是他在工作上的最大成就感 。
Hennrik每天上班第一件事情 ， 就是喝一杯咖啡 。 公司咖啡机很不错 ， 咖啡豆也很新鲜 。 在他看来 ， 这五分钟的咖啡时光很重要 ， 一方面可以与同事们“闲聊” ， 进行工作上的交流 ， 另一方面因为接下来的两个小时 ， 他要开始处理来自世界各地的电子邮件了 。 因为时差关系 ， “Normallythere'salotofpeople'scominginfromtheday（Beijingtime）beforethenight（Europeantime）.SoIseemthebiggestworkloadsinthefirsttwohours.（很多人很多事情一般都是趁着中国时间早上上班 ， 也是欧洲时间晚上下班以前的这段时间“涌”过来 ， 所以上午“开始营业”的头两个小时的工作量最大 。 ）”由此 ， 这杯咖啡就是吹响一天工作的“号角” 。 紧接着 ， Hennrik就是穿插各种会议 ， 跟进项目的进度 。 他一般争取把“紧急事务”在午饭时间以前解决掉 ， 下午就能腾出更多的时间来“developingideas”,思考产品如何研发拓展 。
刚开始Hennrik对临港并不十分了解 ， 直到一次同事带他到滴水湖 ， 景色很漂亮 ， 而且他在临港吃到了很美味的新疆菜 。 这就是他对临港的最初印象 。 他是一名德国人 ， 比起之前“个人生活和工作是完全分开 ， 与同事们基本上零交集”的工作环境不同 。 在中国 ， 似乎需要与同事们有更多的联系与交流 。 但这几年下来 ， 他适应得越来越好了 ， 研发部门几位同事每个月都会聚餐一次 ， 很开心 。 他很喜欢吃 ， 一有时间就与中国妻子一同出外“觅食” ， 想尝尽各种各样的中国美食 。
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