历史的文化古韵|领导给你这3种暗示，表明被提拔是早晚的事，情商高的人才能明白
在职场上 ， 笔者经常能听到不少朋友抱怨公司不给他们升职加薪的机会 。 实际上有时候领导在安排工作时 ， 就已经给了员工机会 ， 无奈他们却没有听懂领导话里的意思 ， 才错过良机 。
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《名贤集》中有言：“金风未动蝉先觉 ， 暗算无常死不知” ， 意为秋风将起 ， 蝉已经有所觉察 ， 而有的人遭了暗算却至死不知 。
领导想提拔某位员工 ， 不好在明面上说 ， 怕影响不好 ， 但多会提前有所暗示 ， 考验员工 ， 员工应有“金蝉”的先觉意识 ， 敏锐察觉领导的暗示 ， 不白白错过提拔机会 ， 学会闷声做大事 ， 以免嘴上传出去 ， 遭人暗算 ， 失了先机 。
对此 ， 笔者今天就来谈谈 ， 领导给你这3种暗示 ， 表明被提拔是早晚的事 ， 情商高的人才能明白！
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01.故意跟你讲规则
当领导总是有意无意地和你讲一些职场规则、或是一些提拔因素时 ， 这个时候你就要认真对待了 ， 很可能是领导看你表现出色 ， 想让你顺利升职 。
对此 ， 你一定要听领导的话 ， 把领导和你说的规则当回事儿 ， 抓住机会 ， 千万不要辜负了领导对你的信任 。 有时候多猜一下领导的心思不是坏事 ， 关键的时刻千万不要犯傻犯轴 ， 不然的话很容易错过机会 。
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02.给你一个新项目 ， 让你把握好机会
如果领导看重一个人 ， 觉得他实力足够 ， 就会有意无意地开始把团队核心工作、重要项目和客户交付给他去做 。 这是一种考验 ， 如果你能把项目做出成效 ， 客户满意度高 ， 则表现过关 ， 领导就有提拔的缘由 ， 晋升成功率也高 。
领导有这样的话 ， 员工要闷声干 ， 不要到处炫耀 ， 不然被小人在背后捅刀 ， 把事情给搞砸 ， 不仅丢失了晋升的时机 ， 还失去领导的信任 ， 到时懊悔不已 。
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03.对你的要求越来越严格
当领导想要提拔一个人的时候 ， 关注会明显增多 ， 也会对他越来越严格 ， 经常在工作中指出各种各样的错误 。
而你一定要明白领导的良苦用心 ， 不要觉得领导是在“找你的茬” ， 甚至表现出不满情绪 。 实际上 ， 这是领导有意要栽培你 ， 给你建议和方法 ， 让你在竞争者中保持优势 。
这时候 ， 我们就应该以更高的标准要求自己 ， 对于一些重要工作更上心 ， 也要学会多向领导汇报和请示 ， 让领导感觉到你很尊重他 。 这样领导才会更加信任你 。
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在职场上 ， 领导每一句话、每一件事都不会随随便便做的 ， 因为领导的时间比你更紧 ， 要做的事比你更多 。 因此 ， 当领导突然对你有以上3点行为时 ， 你的心就要放亮点了 ， 不要做一个低情商的人 ， 悟不了领导的暗示 ， 最后得不到领导的重用 ， 这才是最大的惨失！
不得不说 ， 想在职场上有好的发展 ， 除了自身的努力之外 ， 还要学习一些为人处世的技巧 ， 只有这样 ， 领导才会重视你 ， 同事们也才会愿你和你相处 。
对此 ， 想学到更多的职场技巧 ， 建议关注卢战卡老师的专栏《升职加薪：72项职场攻略》 。
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