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深耕职场|决定你成功的因素并不是你内向的性格，而是职场社交能力，职场中

内向并不是我们的错 ， 因为天性如此 。 职场中性格内向的人多了去 ， 肯定有人能成功 。
既然有了成功的案例 ， 为什么我们不能去学习和模仿呢？
内向并不是缺点 ， 用好了同样是优点 ， 只是我们不喜欢用语言去表达而已 。
内向并不是我们自卑的前提 ， 反而因内向能更多的看清事情的真相和本质 。
我们没有必要去因此而刻意改变自己 ， 但可以通过努力去提升自己的社交能力 。
深耕职场|决定你成功的因素并不是你内向的性格，而是职场社交能力，职场中
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一、从跟领导汇报工作开始
领导在大多数人的眼中都是高不可攀的存在 ， 其实没什么大不了 。 领导也是人 ， 也有七情六欲 ， 只不过处在办公场所不得不装出一副正经的样子 ， 单位毕竟是讲规矩的地方 。
想要提升自己的社交能力 ， 这是一个很重要的环节 。
我们内向不要紧 ， 第一次 ， 先迈出去 。
见了领导不要紧张 ， 只说三句话 。
1、领导 ， 我过来想跟你汇报下工作 ， 你看方便吗？
2、你看看这是我写的工作报告 ， 有什么不当之处请你批评指正 。
3、领导 ， 我会按照你的要求认真学习并努力改进的 ， 下次再来汇报 。
其他的就用你文字性的东西展现给领导看就好了 。
有了第一次 ， 相信能提升你的自信心 ， 原来领导并没有这么可怕 。
面见领导除了必要的尊重之外 ， 有关工作上的事情完全可以畅所欲言 ， 这是能展示自己能力的最好机会 。
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二、跟同事日常沟通慢慢积累经验
同事之间一般都能很好的沟通和交流 。 但是 ， 对于性格内向的人来说 ， 一般很少能插上话 。 心里明白 ， 就是说不出来 ， 甚至会觉得跟他们没有什么好聊的 。
这就需要我们慢慢的改变自己 ， 同事之间的沟通其实是很重要的 ， 不要让大家给你打上独行侠的标签 。
【深耕职场|决定你成功的因素并不是你内向的性格，而是职场社交能力，职场中】保持真诚 ， 用积极主动的情绪才会真正感染别人 。
开始怎么做？
1、静悄悄的参与 ， 旁听就好 ， 该笑的时候笑 。
2、遇到自己感兴趣的话题 ， 时不时的插上一两句 。
3、把同事们日常讲述的话题和共同点记在心里 ， 为以后的交流找寻突破点 。
重在参与 ， 以后会交到关系不错的同事 ， 有些也会成为点头交 。 但是 ， 不要轻易的去得罪人 。
职场中是一个很奇妙的地方 ， 说不定什么时候大家的位置就交换了 。
风水轮流转 ， 有时候就是这么奇妙 。
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同事之间的交流有利于提升自己在大家心中对你的认知 ， 如果大家都给你打上这个人还不错的标签 ， 那么你就非常的成功了 ， 至少在你需要帮助的时候 ， 会有人站出来拉你一把 。 在你上位的时候 ， 会有人扶你一把 。
三、跟单位的人一起聚餐
我们都知道 ， 聚餐是工作之余最开心的一件事了 。
这个时候大家都很放松 ， 完全不是单位那种压抑的气氛 。 不管是领导还是同事 ， 都可以谈论一些工作之外的话题 。
对于内向的人来说 ， 可能难度会大一些 。
1、不敢说 ， 也不知道说什么好 。
2、领导和同事都在 ， 紧张感一直存在 。
3、为了避免出错 ， 还是静静的吃喝 ， 看别人表演吧 。
如果前两点我们努力的做了 ， 第三条完全不在话下 。
领导单独汇报过了 ， 也敢面对领导说一些想说的话 。
同事之间平时没事经常聊天 ， 大家彼此之间和熟悉 。
那么吃饭的时候 ， 更应该去表现自己 。 说一些大家不知道的事情！


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