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老板|老板总是画饼，员工咋办？想避坑，首要的条件是有自知之明！


有人问：老板总是画饼员工咋办？
老板|老板总是画饼，员工咋办？想避坑，首要的条件是有自知之明！
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这个问题 ， 首先是要确定什么是画饼：
我在2014-2016年 ， 在一家小公司任职销售 ， 每次带我们老板去跑客户 ， 签单前 ， 他总是会说 ， 这单干好了 ， 我就可以换手机了 ， 这样的单子一年干几单 ， 明年我就可以买车了 。 然后他鼓励我去考驾照 ， 他说老板一般都是有专职司机的 ， 而每次外出都是他开车 ， 有点抱怨 。
对了 ， 这里要说一下 ， 现在有个风气 ， 说副驾驶是女朋友或者是老婆的专职座位 ， 一般人不能坐 。 也不知道这个说法是啥时候开始的 。
但提醒一下 ， 在职场中 ， 如果是坐老板的车 ， 最好坐副驾驶 ， 因为后面的座位才是老板坐的 。 如果你不会开车 ， 跟老板外出 ， 你最好就坐副驾驶 ， 如果你坐后排 ， 就显得老板是司机 ， 你是老板......
电视剧里的场景 ， 一般都是老板坐后排 ， 然后秘书坐副驾驶 ， 然后谨慎的给老板汇报工作 ， 记得这个场景吧？
当然 ， 这种细节方面也是具体问题具体分析的 ， 如果现场有多个人 ， 比如老板、领导和你 ， 怎么坐 ， 你就最好走后面 ， 听安排吧 ， 毕竟 ， 咱也不知道会不会因为某个举动而触犯了啥规矩 。

我当时没有钱 ， 每个月才3000多块 ， 上海驾照都是7000的报名费 ， 拿啥去学 ， 也就听听了 ， 于是每次还是老板开车 ， 我坐副驾驶......
我在这个公司开过两个年会 ， 分别是2014年、2015年 ， 然后2016年的2月份我就离职了 ， 每次年会 ， 都是行政精打细算的扣着预算选酒店 ， 年会礼物都是淘宝买的性价比高的 ， 年会上也会出现：喝了这一杯（满满一水杯的白酒）这500块就是你的了！这种情况 。
年会开头老板致辞：明年我们去三亚 ， 租个海边酒店 ， 去那边儿开年会 。 让大伙享受享受 。
年会结尾 ， 喝得差不多了：我对不起大伙呀 ， 跟着我没有挣钱 ， 明年我一定带着大家冲出埋伏 ， 好好打仗 ， 大家有没有信心？！
还曾经承诺我 ， 让我当分公司的总经理......
这就是典型的画饼！
但促使我离职的关键在于：单子拿下后 ， 每次算提升 ， 他就会限制各种条框 ， 压缩提成 。 公司方向不明确 ， 每个月都会出现不同的目标 ， 公司生意不好 ， 销售会长达几个月没有开单 ， 没有开单只能拿底薪 ， 我最低拿到三个月每月只有1600元 ， 在2015年的上海！1600元每个月 ， 我也活下来了......
生意不好的原因在于 ， 小公司的老板自己必须是一个很好的销售 ， 可我们老板是研发出身 ， 销售能力欠佳 。

离职后的我非常感谢他 ， 因为他真的是一个很会带人的老板 ， 几乎所有在他手下出去的人 ， 现在月薪均已上万 。 至今我没有再遇到过一个上司超越他的带人能力 ， 他教给我的思维方式 ， 当年对我的严格 ， 让我现在在别的公司受用 ， 所以 ， 尽管在他手下没有挣到钱 ， 但学到了知识 ， 换个平台能够挣钱 ， 这样来看 ， 我的前老板画的饼以另外一种方式兑现了 。
老板|老板总是画饼，员工咋办？想避坑，首要的条件是有自知之明！
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画饼的老板值不值得跟？
我觉得 ， 刚毕业或者刚入行 ， 遇到这样的老板是非常幸运的 ， 本身自己就没有能力为公司创造价值 ， 遇到这样一个领导 ， 在他手下尽管不挣钱 ， 但是他的逻辑思考能力、思维方式、对你严厉激发你的潜能 ， 帮你人情自身的优劣势 ， 有了这些收获 ， 就算短期内工资不高 ， 也不要紧 。 就算他画饼 ， 也要跟着撒芝麻 。

这样的状态要持续多久？职场中跟对人很重要 ， 但在一个好平台更重要 ， 当我已经通过模仿学会了我前老板的思维方式、通过他对我严厉的管教 ， 认清了自身优劣势和价值 ， 就需要通过客观的单子来验证自己的这些能力 ， 如果说 ， 能遇到一个大的项目 ， 在做项目的过程中就成长了 ， 但是 ， 如果说公司迟迟不开单 ， 没有活干 ， 一直在几千块的单子上纠结 。 这个时候 ， 你就只能换工作 ， 寻求更大的平台了 。


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