微言职场|句句都是大实话，好操作，早知早受益，退休老领导总结的管人妙法
1、下达命令时 ， 让下属站着听！这不单单是为了体现威严 ， 更主要的是 ， 能让下属更加清醒的听你讲话！听清楚你说的每一个字 。 2、学会给下属施加一定的压力 ， 人都有惰性 ， 你如果心软或者你自己偷懒 ， 不愿意给下属压力 ， 那么下属就什么都不做 ， 到最后坑的还是你！
2、要说服下属执行命令！第一 ， 要了解下属 ， 了解对方 ， “对症下药” ， 一切以有效果为第一位 。 第二 ， 要平等亲切 ， 以心交心 ， 这样才能真正的让人心服口服 。 第三 ， 要有策略 ， 对不同的人用不同的方法 。
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3、要学会委婉的批评下属 ， 一个领导的司机竟然喝醉了 ， 没办法领导只好开着车 ， 把司机送到家了 ， 最后 ， 领导开玩笑说 ， 你今天赚了双份工资 ， 没提供司机的职责但是赚了司机的钱 ， 这是一份收入 ， 同时还享受了别人当司机的服务 ， 所以你赚了两份钱！这貌似是开玩笑 ， 其实是一种批评 ， 从此以后 ， 司机在工作时间再也不敢喝酒了 。
4、干任何事一定要“名正言顺” ， 所谓名不正 ， 则言不顺 ， 言不顺则事不成 ， 高明的领导都是名正言顺的高手！小朋友想吃糖了 ， 还知道拿着糖让他爸爸先吃 ， 说你尝尝这糖好吃不！然后把糖打开了 ， 小朋友什么都不说 ， 就是单纯的看着爸爸 ， 爸爸也会把糖给小孩吃一点的 ， 何况当老板？
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5、给下属倒杯茶！有个领导吃饭的时候 ， 当着众人的面给下属倒了杯茶 ， 从此以后 ， 只要是这个领导布置的工作 ， 这个下属干的起劲的很！有时候就是这样 ， 一个温暖的尊重 ， 可能换来的就是下属的努力工作！这可比你给钱划算多了！
6、知道公正比公平重要！什么叫做公平？干多干少一个样 ， 都是发1000元的工资 ， 这就叫做公平！公平是结果的体现！什么叫做公正？遵守同样的游戏规则 ， 多劳多得 ， 少劳少得 ， 这就叫做公正！公正是过程的体现 ， 高明的领导都知道 ， 公正比公平重要很多！
7、懂得求同存异 ， 有矛盾及时协调！高明的领导都知道 ， 矛盾是不肯能没有的 ， 自己所能做的就是求同存异 ， 共同发展 ， 让矛盾不成为主流 ， 不成为主要矛盾 。
8、高明的领导会找“挡箭牌”“替死鬼”！曹操打仗 ， 军粮不够 ， 于是就下令让发粮官减半发放粮食 ， 士兵们忍受了几天 ， 困难也过去了 ， 但是心中有积怨 ， 于是曹操就杀了发粮官 ， 以泄民愤 ， 普通人看到的是权谋 ， 但高明的领导都会看到 ， 这是一种舍车保帅 ， 是一种高级智慧！
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9、抓住重点 ， 利用矛盾带动工作！第一 ， 能对各种矛盾在工作中的地位和作用做出准确判断和选择 。 第二 ， 能够集中精力解决主要矛盾 。 第三 ， 发挥政策杠杆作用！你没有钱 ， 没有人的时候 ， 就给政策 ， 就像《亮剑》中的李云龙 ， 独立团 ， 就是靠自己发展起来的！
【微言职场|句句都是大实话，好操作，早知早受益，退休老领导总结的管人妙法】10、要懂得权衡上下左右！第一 ， 会尊重！第二 ， 会了解！第三 ， 会给予！前三项都做好了！就是第四项 ， 索取!做好了前三项 ， 你就可以名正言顺的收割下属的剩余价值了！
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