足球|施密特：至今不解为何被国安解雇 中国球员水平低，战术必须做让步
去年从北京国安“下课”后 ， 德国名帅施密特如今执教荷兰豪门埃因霍温 。今年5月 ， 施密特将自己在国安的执教经历写成了《教练的故事》一书 ， 并且谈到了上赛季他被国安的失败经历 。据施密特透露 ， 他至今无法理解 ， 为何国安要提前终止自己的合同 。
【足球|施密特：至今不解为何被国安解雇 中国球员水平低，战术必须做让步】
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“在前往中国之前 ， 我对那里的足球和文化几乎一无所知 。”施密特表示 ， “我试着参与进去 ， 并整合一支球队 。”他透露 ， 上赛季中期 ， 北京国安的老板亲自出面 ， 希望他接受一份新的续约合同；但他最终出于家庭和孩子的考虑而拒绝了 。有消息称 ， 正是因为触怒了国安的高层 ， 让施密特提前下课 。“当时的情况是令人非常惊讶和非常失望的 ， 至今仍无法理解被解雇的原因 。”
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施密特还指出 ， 要想在北京国安实践自己的战术理念非常困难 ， 因为球员的水平参差不齐 ， 很难形成一个整体 。“在中国 ， 我必须要适应从世界级的外国球员 ， 到低水平的中国球员之间的巨大落差 。教练要根据团队情况来调整自己的策略 ， 而不是相反的 。在中国 ， 战术系统要更加平衡 。”
曾有国内媒体批评施密特的战术进攻性太强 ， 而忽视了防守 。但施密特却认为 ， 他在北京国安的战术打法 ， 其实比以往任何时候都要保守：“在中国 ， 最优秀的球员都是外国人 ， 但他们通常都集中在进攻线上；而中国球员没有接受过高级别的战术训练 ， 水平比较低 。因此 ， 必须要在战术上做出让步 ， 以免自己的球队脆弱的防守 ， 在对手的进攻火力下崩溃 。”
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除此之外 ， 施密特也谈到了在中超执教期间的一些感悟 ， 那就是作为主教练应该严格要求球员：“你必须要求球员做到最好 ， 要不断刺激他们 。如果你放任球员 ， 他们会变得更糟 。球员的专注度和学习能力是可以被训练的 。作为一名教练 ， 如果我感觉到与球员们步调一致 ， 我就会处于最佳状态 ， 就像一群狮子的母亲 。”
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