潜台词|中国式社会，送礼才吃香？告诉您送礼和人脉的潜台词
发文的起因是给亲戚送礼。
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我表弟性格内向，是个真正的人。他的工作能力不错，但他害怕与领导打交道。
虽然他是个亲近、有礼貌的人但他的父母坚持要增加工作，因为工资增长很快，我们每年都要拿出新的东西来。嗯，春节真是个大节日。在这个时候，并不意味着竞争关系中的其他年轻人已经做到了。那表弟落后了吗？
家长们总认为送礼是积累人脉、稳定职位的一种方式，否则职场上重要的人脉就会被别人抢走，自己的孩子也会是个屁精。而对于经历过这种事情的我，和经历过这种事情的表哥来说，所谓父母的重要关系从来就不属于我们，我们也从来没有享受过这种行为的好处，除了内心深处深深的耻辱感。
事实上，这种自我认知的“人脉”是脆弱得经不起考验的。光是表达点心，人家怎么能把我当“本地人”，更何况日常工作中有点不听话的行为，比如做不排队的事情，比如拒绝在酒桌上强行喝酒，所有的联系都成了废话。
事后翻脸是几秒钟的事。说话做事都很容易，身边的人脉圈，否则，人脉圈会把你推向死亡。
根据我过去几年的思考和观察，我有以下几点看法：
1.物以类聚本来并没什么错，但寻求人脉资源也注重质量。
如果领导者本身就是有能力的人，他们往往重视并愿意支持那些有能力的年轻人。在那些靠能力吃得起饭来的人眼里，业绩比礼物更有价值。如果领导本身就是一个靠拍马屁的人，
自然喜欢和重用拍马屁，那就不要指望从这些人身上学到真正的技巧，但久而久之，喝酒的能力就会提高。
这个世界是遵循吸引力定律的，什么样的人会遇到什么样的人，如果一个做事的孩子实际上把礼物送给了一个接受老油条的上级，这个礼物又有什么用，这样的人脉圈子将来一点作用都没有。
【 潜台词|中国式社会，送礼才吃香？告诉您送礼和人脉的潜台词】我们必须以不同的方式思考一个问题。为什么有些人的人脉是可贵的，而有些人的人脉只是一张纸老虎。在酒桌上大谈自己的社交圈、认识省长、区长的人很多，但如果你真的向这些人求助，你会发现他们除了开口一口钱，什么都做不了。
真正有权势的人不必靠喝酒吹牛来让别人追逐自己。因此，在工作场所与人打交道时，对那些满嘴大嘴跑火车的人过于关心，无异于浮夸。
睁大眼睛，动动脑筋，分清谁的关系有价值，谁的关系是假的。
2.这个世界上被追捧的人脉在哪里？
老实说，刚进入职场的年轻人不会遇到真正有价值的交往。重视人才的领导确实支持年轻人，但这只是支持，不可能共享领导人脉。
再说，这也很难听。他们需要年轻人去工作和做事。他们如何与这些核心级别的商务和商务交流进行沟通？连最基本入门级别的经验都没有，何谈后续？
以我自己为例。当我第一次接触财务时，我的财务状况和知识能力都很低。即使我尽力去见那些管理我的私人股本专家，我也去银行的大堂，充其量也只能找到大厅。经理们闲聊或去各种金融论坛与同级朋友讨论省钱的方法。
但当我的知识储备和资本增加时，我接触的金融行业圈子发生了巨大变化。信托私募基金开始积极介入我的生活。第一次，我可以很容易地联系到他们，第二次，我可以很容易地与他们沟通和交流。
无论你在哪里，你的人际人脉处于什么水平。越界所得，不得拿走！
3.靠礼物获取来的人脉存留得不长久
但我父母犯了一个重要的错误。过去的交往只是特权的一种变化，而在21世纪，老百姓喜欢的特权不断被控制（至少在沿海发达城市是这样），他们有这些权利。人们不能像过去那样用云遮天，这样的人脉有什么用？
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总结：
当前的人际人脉正在寻求更高的视野、更大的格局、更多的机会和更广阔的资源渠道。这些东西怎么可能通过送礼获得，而他们又没有足够的匹配能力，他们可以买到更多的钱。如果你不来，就不能奉承了。
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