华为的生死劫，中国科研的窘境，在造假时就注定了
原始标题：华为的生死劫 ， 中国科研的窘境 ， 早在小学生学术造假时就注定了
一边是90名中科院科研人员集体辞职一边是小学生作假研究癌症拿大奖一边是华为被美国打压一边是多位中国年轻科学家移民美国我们怎么对待科研怎么对待科学家这世界就将怎么对待我们地球人都知道 ， 近期华为的局势很不妙 。英国宣布彻底将华为踢出5G建设 ， 要求国内电信运营商在6个月内停止安装新的华为设备 。美国也开始审查华为在美中国雇员 ， 限制特定员工赴美签证 。自去年5月美国宣布紧急状态针对华为后 ， 对华为的技术封锁已经达到了极限 。
标志性事件就是——“特朗普限制台积电再给华为提供芯片” 。无论是通讯还是手机 ， 芯片一直是华为的“硬伤” 。引用美资某垄断设备商员工的说法——国产芯片短时间内根本无法替代美国货 。
不吹不捧 ， 说一个事实——你以为一部华为手机只需要一个“芯片”吗？一部智能手机最起码需要20多个芯片操控 ， 而华为的很多“芯片”都需要外部采购：包括美国三大的射频芯片、TI的电源管理芯片、索尼的摄像头芯片、韩国的存储芯片等等...
众所周知 ， 华为自研的芯片以“海思”为主 。但“海思”只是一家设计公司 ， 想要把芯片造出来且发挥极强的性能 ， 依然需要靠台积电的代工 。另一个悲观的事实——大陆没有“台积电” ， 只有“富士康” 。
芯片是制造精密度的巅峰 ， 需要经过“设计、制造、封装测试”三个环节 。华为即便是设计出惊为天人 ， 震惊世界的高端芯片 ， 没有代工厂 ， 也只能是一张废纸 。芯片制造的投资可以说是“天文数字” 。建两座最新的12寸晶圆厂相当于一座三峡大坝 。
前阵子 ， 华为余承东发的朋友圈已经委婉承认了这个事实 。
除了动用一座三峡大坝的资金之外 ， 人才也是必不可少的环节 。中国有充沛的理工科人才 ， 华人工程师也在世界顶级芯片领域都占据核心地位 。台积电的梁孟松 ， 博通的陈福阳 ， 英伟达的黄仁勋 ， AMD的苏姿丰等等...他们都是华人 。
（梁孟松）按这个道理 ， 中国应该有数不尽的“人才”不是吗？但遗憾的是 ， 回流的高级人才远远不够 。大多数华人工程师都不愿意来中国 。
截止2019年 ， 在美华人550万 ， 51%华人从事专业技术、管理工作 。美国八大常春藤高校华人教授超过320人 。中国985高校毕业校有20多万在美国高科技企业或者高校工作 。
（985高校校友在美就业领域）硅谷从事人工智能的华人资深人才有多少呢？这些人如果回国 ， 能够创造多高的价值？美国恬不知耻的禁令 ， 绝对是丢掉了所有面子也要赢回市场 。但华为今天所遭遇的一切 ， 也和整个大时代的洪流息息相关 。对于中国企业而言——如何走出富士康的“低利润”模式？如何能拥有自己的核心竞争力？对于海外人才而言——国内值得留下吗？不知道大家有没有关注今天中科院合肥研究所的事情——90多名科研人员集体辞职 。其中大部分都有博士学位 ， 而且是事业编制 。
是什么能让90多名科研人员在30多甚至40岁的年纪中 ， 集体出走？这种集体出走不可能是缺少项目、经费这么简单 。唯一的答案就是——中科院合肥研究所在管理上出现了巨大问题 。“我来这里是为了科学 ， 可你却不搞科学 。 ”
很多研究人员都是科大的本硕博 ， 不仅有编制 ， 很多还有分房 。在此背景下出走 ， 可见矛盾已经到了不可调和的地步 。有内部人员在网上爆料 ， 多少研究人员“敢怒不敢言” 。
甚至还有人爆料新院长 ， 推行改革之后 ， 院里新聘的重要岗位的处长 ， 都是新院长的女学生 。一个搞学术的人 ， 有地痞之风 ， 雇佣了一群素质极为低下的保安 ， 实施凶恶的管理 。更换保安就是90多名科研人员“离家出走”的导火索 。
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