招聘毕业生可获每月三千元补贴是保就业之举
作者童其君系中国知名财经评论员7月4日下午 ， 北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会第141场召开 ， 北京青年报采访人员从会上了解到 ， 首都疫情防控形势持续趋稳向好 ， 态势完全可控 ， 但还未到欢庆胜利的时候 ， 还不能掉以轻心 。 本市针对高校毕业生就业推出了“京8条”专项政策 ， 中小微企业招聘一名高校毕业生每月可获将近3000元的补贴（7月5日《北京青年报》） 。
就业是民生之本 。 招聘毕业生可获每月三千元补贴可说是保就业之举 。众所周知 ， 进入21世纪以来 ， 伴随着我国的高等教育改革 ， 国内各个高校纷纷扩大了招生规模 ， 原来在人们心目中高校毕业生身份很神圣 ， 很了不起 ， 然而伴随着高校招生规模的扩大 ， 我们发现满大街都是高校毕业生 。 有人曾经开过这样的玩笑话 ， 说在当前这个社会上 ， 从楼上扔块砖头砸到十个人 ， 你会发现砸到八个高校毕业生 ， 还有二个是研究生 。 随着高校毕业生的增多 ， 高校毕业生在社会上的角色也发生了翻天覆地的变化 ， 从昔日的天之骄子 ， 转而成为高不成、低不就、食之无味、弃之可惜的鸡肋 。 高校毕业生就业难问题也逐渐成为现代中国经济中的一个突出的社会问题 。 尤其在疫情发生后 ， 就业更是难上加难 。
在改革开放初期 ， 我们通常把在国有企业工作或者是在政府机关、事业单位工作的人叫做找到了“铁饭碗” ， 意味着只要你得到这样的工作 ， 只要你不想走 ， 你尽可以在这个岗位上混一辈子 ， 永远不用担心会失业 。 即使到了今天 ， 我们发现不少高校毕业生仍然青睐于报考公务员 ， 他们的理由并不在于公务员的收入待遇有多好 ， 而在于他们认为公务员工作是一个铁饭碗且体面有权被人高看一眼 ， 可以一辈子不用担心失业 ， 更不用担心没有保障 。 之所以有些高校毕业生甚至放弃了一些待遇相当不错的企业的工作 ， 而选择一个工资待遇、工作条件都不太符合自己意愿的政府机关 ， 原因也就在于此了 。 其实 ， 路的旁边还有路 ， 另辟蹊径 ， 高校毕业生大可到中小微企业去大显身手 。对于高校毕业生来说 ， 一个愿意工作的高校毕业生却不能得到一个工作岗位 ， 这是一件极为悲剧的事 。 同样是愿意工作的高校毕业生 ， 有些高校毕业生因为关系硬、资源多等优势能够如愿以偿得到工作 ， 有些高校毕业生却无奈的处于“坑爹”之中 ， 这也同样是人世间最大的不公平 。
我们从反映上世纪二三十年代经济危机的历史影像中感触最深的就是 ， 大批的失业工人徘徊在街头等待着工作的无助 。 当社会上出现大批的失业人口的时候 ， 社会秩序必将因此而变得混乱不堪 ， 甚至会影响当权者的统治 。 因此对于西方资本主义国家来说 ， 治理经济危机不仅仅是要促进经济增长 ， 更为重要的就是要创造工作岗位 ， 要将更多的失业工人吸纳到工作之中去 ， 从而缓解社会矛盾 ， 维护政策施行的稳定性 。 而当市场机制无力实现这一任务时 ， 这一历史的重任显然就落到了政府的头上 。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务 ， 关系经济发展和社会稳定大局 。 在“六稳”和“六保”中 ， 就业都摆在首位 。 就业是最大的民生 。 今年夏天 ， 我国有874万高校应届生即将毕业 ， 比去年增加了40万人 。 即将进入毕业季 ， 希望他们都能顺利找到工作 ， 突如其来的疫情不会对他们找工作带来比较大的影响 ， 不至于太过惊慌失措 ， 更是希望企业和高校毕业生都能充分运用好这个政策 ， 稳住岗位 ， 实现就业 。
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