居委会大爷|一个学校女领导越来越多,会怎样?


如今的中小学女领导大概是越来越多了 。 据我个人的经历 , 我认为 , 一个学校女领导越来越多 , 可能不是一件好事 。 女领导的大量增加 , 可能会导致一所学校走向衰败 。
我也碰到过非常优秀的女校长 , 我所说的是一种大概率 , 一种整体趋势 , 忽略个案 。 但愿我的言论不会伤害到部门优秀的女校长、女领导 。 但愿你们不要误会了我的观点 。
老汪的挚友老刘所在的学校是一所名校 , 然而近年来垂垂走向衰落 。 老刘说 , 女领导的大量增加是他们学校走向衰落的重要原因 。 老刘说 , 女领导越多 , 教职工对学校的归属感就越低 。 我很能理解老刘 , 由于我和他有着基本相同的遭遇 。
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根据我和老刘的遭遇 , 我总结出学校女领导可能有的以下题目:
一、女领导往往更强势 , 更不给一线教师尊严
我们这个地区有几位闻名的大脾气女领导 。 她们几乎天天都要训斥教师 。 被训斥者最难接受的是 , 这几位大脾气校长一激动起来 , 就指着老师的鼻子骂 , 一骂就是半小时 , 甚至一小时 。 对此 , 以前我只是耳闻 。 前不久 , 我亲眼目睹了某女副校长指着鼻子骂人的场面 。 骂的声音越来越大 , 甚至惊动了部门学生 。 后来是正校长出头具名才阻止了这一场面的继承发展 。 正校长是男的 。
男领导也有脾气急躁的 , 但很少会这样骂人 。 相对而言 , 男领导可能对一线教师更尊重一些 , 至少表面上是这样的 。
二、产生更多管理层与一线教师的冲突
不能说男领导在位 , 就没有管理层和一线教师的冲突 , 但我感觉到女领导管理学校 , 管理层和一线教师的冲突会显著增多 。 据我所知 , 老刘学校管教授教养的女副校长几乎每学期都会和一线教师发生争吵 , 有时甚至演变成场面难堪的对骂 。 实在我们学校管教授教养的副校长几乎也是如斯 。
“我最大的特点是睡一觉 , 第二天什么都忘了 。 所以但愿跟我有过误会和冲突的老师们也能和我一样 。 ”这位女校长在教职工大会上大言不惭地公布她的“大度宽容” 。 我是不相信的 。 由于 , 大概三年前我对她的一次不够礼貌的话语 , 被她一直忌恨到现在 。 这三年来 , 她老是把全年级最难教的班交给我 , 老是用学生成绩来敲打我 。 我庆幸她不是正校长 , 否则 , 我早就被她扫地出门了 。
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三、女领导往往更刻薄
自从教导主任换成女性后 , 我们请假外出学习就变得难题了许多 。 我们的请假程序是 , 先要得到正校长的同意和签字 , 而后 , 拿审批表 , 先找科组长 , 再找教导主任 。 一般情况下 , 教导主任负责给外出教师调课 。 假如老师们能自己调好课 , 跟教导主任报备一下也可以 。 当然教导主任一般都但愿我们自己调好课 。
“你课调好了吗?”女教导主任淡淡地说道 。
“有2节课难办 , 能不能教导处帮忙调一下?”我说道 。
“必需自己调好课 , 调不好 , 我不会签字的 , 你的请假条没有我的签字是无效的 。 你是无法外出的 。 ”女教导主任淡淡地、坚定地说 。
“可是 , 校长已经同意了啊!我的高铁票都买好了啊!”我不解地说道 。
“我不管 , 反正你课调不好 , 我就不签字!”女教导主任坚定地说 。
我灰头土脸地回到办公室 , 向同事倾诉我的遭遇 。 结果引来阵阵骂声 , 原来同事们都有和我类似的遭遇 。
前几天期末考试 , 早上领试卷的时候 。 女教导主任淡淡地说:“请大家数一下试卷啊!要是少了一张 , 就是你的责任啊!”我一下子反应不过来 , 为什么试卷少了成了我们的责任 。 试卷是教研室送到教导处的 , 试卷袋上写着张数 , 假如真少一张 , 那也是教研室和教导处的责任啊!怎么就成了我们监考老师的责任了 。 本想跟她理论一番 , 最后作罢!我不想监考前跟她吵架 。


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