PRView|WPP将在7月逐步取消高管降薪计划
WPP曾在3月底宣布 ， 由于受到新冠疫情影响 ， 决定将该公司执行委员会的薪酬削减20% ， 期限为3个月 。 4月份 ， WPP旗下的不同公司在不同的时间点实施了减薪计划 。
根据WPP在4月份公布的消息 ， 大约有超过3000名“工资超过一定水平的员工”自愿同意在最初的三个月里放弃10-20%的工资 。
据介绍 ， WPP降薪措施将在7月逐步取消 ， 具体时间取决于各机构首次提出减薪的时间 。 值得注意的是 ， 有关是否结束对WPP首席执行官马克?里德(MarkRead)等董事会成员减薪的决定仍在审议中 。 
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一名了解WPP想法的人士表示 ， 该公司认为 ， 员工在疫情封锁期间努力工作 ， 为降低成本“付出了额外的努力” ， 现在应该得到喘息 。 WPP取消降薪的措施事实上有助于安抚员工 ， 并表明最严重的时期已经过去 。
WPP并不是唯一实施减薪计划的公司 ， 在疫情期间 ， 大多数代理机构都采取了某种形式的降薪计划 ， 通常是为了缩短高薪高管的工作时间 ， 一些大型传播集团计划将减薪维持6个月 。
宏盟董事长兼首席执行长JohnWren今年4月宣布 ， 公司高管将放弃三分之一的薪水 ， 他本人则在9月份之前放弃100%的薪水 。
【PRView|WPP将在7月逐步取消高管降薪计划】阳狮集团(PublicisGroupe)首席执行长兼董事长ArthurSadoun已接受第二和第三季度减薪30% ， 其他高管也接受了20%的减薪措施 。
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