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毕业|博主、主播等职业“转正”成功 妈妈再也不说我当博主是玩手机了

“这是正经职业！不是我胡说的，是国家说的！”李施瑾是华南理工大学数学学院的应届毕业生，作为“公众号博主”，她终于可以理直气壮地告诉父母和辅导员，“公众号博主”也是正当职业。教育部最新的就业指标统计标准里，明确将互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者纳入自由职业的范围。这意味着博主、主播等职业“转正”成功。
年轻人在自媒体的世界里通过文字、漫画、视频打造自己的品牌，再通过赞赏、流量、付费等多种形式获得收入。微信公布的数据表示，近400万年轻人（18-25岁）成为公众号创作者，正在靠才华赚钱。
不过，这个群体仍是少数。BOSS直聘的数据表明，只有约0.9%的2020年应届生选择自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份。
公众号博主多数为个人，在注册公司、缴纳社保时一头雾水，商业模式、持久性发展还不明晰，在公众号红海竞争里突围仍看真本事。
妈妈再也不说我是在玩手机了
当博主，不是从毕业时才开始的。
一次偶然的机会，95后李施瑾关注到双相情感障碍群体，成为“双相躁郁世界”的主编和内容运营负责人。公众号倾注了主创团队3个人全部的热情和精力，她们汇集双相亲历者的力量，在4年间累积发表了1132篇原创非虚构故事。
毕业前夕，李施瑾曾尝试找其他工作，包括教师、活动策划、文案写作、药企的统计研发岗等，但谨慎考虑后，她发现这些都不是自己想做的工作。有一家企业曾愿以5000元每篇的价格请她写文案，但因为调性不同，她也拒绝了，因为“我有自己的标准和意愿，没办法以结果为导向、调整风格去写其他公号”。她决定毕业后继续和团队一起运营自己的公众号。
“双相躁郁世界”目前已经是在垂直领域里小有名气的品牌，被一些读者誉为“最具案例价值的精神健康公众号”之一，也有了出版邀约与纪录片拍摄的计划。
在统计毕业去向时，她在“自由职业”的选项里写了括号，标注了“新媒体运营、纪录片策划、中英口译”等一长串职业方向。略显另类的就业选择不好统计，直到教育部的新规定下达，辅导员开心地告诉她“公众号博主”被纳入了就业统计标准。
她将新规拿给父母看。父母支持孩子的选择，但新职业不在他们的理解范围里，有时难免担忧，如今“他们口头上都不会说我啦”。
新规也传到了往届毕业生的耳朵里。杜爽去年从天津工业大学毕业，在校期间运营过3个公众号，还曾拿到过投资。从大二开始，他的学费、生活费都不需要再向家里要，实现了个人经济独立，平均月收入2万-3万元。
毕业后杜爽自然而然地继续公众号创业。“也不去上班，也不坐班，他们总说我在玩手机”，上一辈的父母理解不了儿子的职业状态，看着他捣鼓手机约等于整天打游戏。
新规改变了父母的想法，杜爽很开心新规定认可了公众号博主的工作状态和事业选择。他笑着说：“别人问我做什么的，我更有底气了，说自己不是无业游民了”。
新标准适应博主工作状态
又到了统计毕业率的时期，全国约3000所高等院校迎来了新标准。
7月1日，教育部公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》。《通知》指出，当前就业统计面临新形势，尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展，新就业形态不断涌现，同时进一步明晰高校毕业生就业统计相关指标含义。
备受关注的是“自主创业”和“自由职业”，其中将自主创业的范围加入了开设网店，自由职业的范围加入了互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者。
北京林业大学招生就业处副处长闻亚介绍，伴随着新产业、新业态、新模式在我国快速发展，毕业生就业选择更加多元，催生出新的就业形态。
毕业生并不是简单说一句“我开网店了”即算。他表示，“对每类就业方向的界定及标准提出了明确的审核依据，如开设网店需依据网店网址、网店信息截图和收入流水等信息材料，公众号博主需依据校院两级审定的毕业生本人签字确认的证明材料。”
过去的标准由于不适配并不适合博主们的职业状态。比如，杜爽在毕业季统计就业方向时申请了自主创业，这需要提供企业法人身份，还没注册企业的他为此注册了一个企业，最后自己和自己签了三方协议。
在他看来，明确“公众号博主”纳入“自由职业”范围更准确，也能帮助这个群体获得认可，得到相应政策的支持。
BOSS直聘研究院院长常濛认为，自媒体是近年来年轻人群体中一个比较热门的创业和自由职业方向。创业成本相对低，门槛不算高，平台种类和内容形式更加多元化，成功者能够吸引较高的公众关注度，等等，这些都是吸引年轻人的重要原因。
“公众对高质量的内容作品需求大，优秀的创作者能够有所收获；作为互联网原住民，数字技术和有趣创意是这一代年轻人所熟悉和擅长的。”常濛认为年轻人做自媒体博主有机遇和优势。
5月，微信与中国信通院联合发布的《2019-2020微信就业影响力报告》显示，2019年微信带动就业机会2963万个，其中直接带动就业机会达2601万个，同比增长16%。据微信公众平台提供的调研数据显示，在微信公众号雇用的开发和运营人员中，49.7%是应届毕业生。


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