戏说三农|“倒闭潮”或已至，“用工荒”再现！这行1万月薪，却招不来90后
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【戏说三农|“倒闭潮”或已至，“用工荒”再现！这行1万月薪，却招不来90后】
就业难是疫情形势下的一种普遍现状 ， 因经济发展萎缩所致的“倒闭潮”或已经来临 。 据不完全统计 ， 今年上半年倒闭的房地产企业已超200家 ， 而由此所带来的务工难题也迟迟没能得以缓解 。 在这种形势下 ， 对于诸多的农民工而言 ， 2020年的“寒冬”恐难以苦熬 。
其实 ， 除了企业的“倒闭潮”之外 ， 一些行业或受到“停工令”的影响 。 而且 ， 此次疫情对于传统行业的冲击无疑是比较大的 ， 不少饭店、餐厅以及娱乐设施场所上半年几乎是没有任何收入的 。 再加上电商、直播、短视频等等新兴行业的崛起 ， 传统行业更难过了 。
一方面是企业经营困难 ， 另一方面是就业形势严峻 ， 不少用人单位曾网上吐槽：现在的用人成本太贵了！一个泥瓦匠不开500元/天的工资几乎是没人愿意干的！的确 ， 这就是现实！在物价上涨及生活各项开支逐渐增涨的态势下 ， 农民对于薪资的要求也越来越高 ， 尽管这些岗位目前依然面临很大的缺口 ， 但只要薪资不到位 ， 还是没人愿意底薪就业的 。
透过相关的调查了解我们不难发现 ， 人才断档是目前各个行业几乎都会面临的问题之一 。 以大货车司机为例 ， 目前这个行业的缺口高达1000万 ， 而目前从事货车司机的大多是一些70后 ， 他们迫于生计的压力而不得不从事这么高风险且比较苦力的工作 。 只不过 ， 对于多数90后而言 ， 办公室依然是他们的第一选择 。
显然 ， 在这种人才需求与就业意向不是很匹配的状态下 ， 很容易导致“用工荒”现象的出现 。 可能有的人会质疑 ， “什么用工荒？还不是工资开的低？你给一万元月薪试试 ， 应聘的人是不是一大堆？”的确 ， 这种情况并不否认 ， 毕竟月入过万是许多人的梦想 。 然而 ， 以货车司机这个行业举例 ， 就算是开1万元 ， 却依然招不来90后 ， 理由有如下几点：
①大多数90后吃不起这苦头 ， 平常都是娇生惯养 ， 给再多钱也不干；
②大货车司机门槛也不低 ， 驾驶证就比较难考；
③多数90后普遍觉得这个行业不受人尊重 ， 讲出去也有点丢人 。
不否认 ， 90后对于工作的挑剔程度是比较高的 。 但可以看出 ， 就算是1万元月薪 ， 却依然招不到90后 ， 这不是薪资决定的 ， 而是行业属性所决定的 。 当然 ， 对于其他行业的就业选择 ， 90后们也有一套自己的标准 ， 简单总结起来就是：风吹不着；雨淋不着；太阳晒不着 ， 还能有钱赚！不得不说 ， 在这套标准之下 ， 能否符合条件的还真不多！
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