崩溃|拒绝加班也犯法?谁来帮那些崩溃的打工者?
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【崩溃|拒绝加班也犯法?谁来帮那些崩溃的打工者?】现在放假了 , 很多同志都很开心 , 大家都抓紧时间度过美好的时光 。 时间已经过了一大半了 , 很多同志都觉得时间过得太快了 , 好像还没有玩够 。 他们都希望时间可以过慢一些 , 这样他们可以做更多有意义的事情 。 而在这个时刻 , 法院给一个工作的人员一份特别的礼品 。 事情大概是这样子的 , 有两个员工假期没有假放 , 而是被要求在公司里面做检验员 。 他们得每天多花几个小时来工作 。 不过他们不想多上几个小时 , 也想趁着这个时候放松放松 , 造成违约 。 后来这导致企业损失了十二万 。 后来企业把他们这两个人送上了法院 , 让他们承担这个责任 。 而在审理案件的过程里面 , 他们两个人是知道完成任务的时间比较急的 , 但是他们又不乐意多上几个小时 , 让公司产生了违约金 , 所以他们应该要赔一些钱 。
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法院最终根据其经济收入能力和损失状况 , 赔偿了该公司违约损失的15% , 即18000元 。为什么这两个人拒绝加班? 法院院长说 , 两者的劳动合同即将到期 。为了迫使公司续签劳动合同 , 他们知道在离开工厂之前 , 必须对公司的货物进行检查 。当公司需要加班才能完成工厂检查任务时 , 请拒绝加班 。实际上 , 根据我们的理解 , 劳动合同的到期将不可避免地产生两个结果:首先 , 如果您不想继续续约 , 那么您当然不想加班 。其次 , 如果您想续约 , 那么您肯定会加班 。实际上 , 这两个并不相同 。每个人都理解法官所说的话:显然 , 这两个人想续约 , 但被“强制” , 所以说白了 , 公司不打算续约 , 当合同到期时 , 两个人会离开 。
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如果您要换人 , 您现在是否会加班的形式完成公司的任务呢? 没有这家公司 , 他们无法完成任务吗? 既然它们是如此重要 , 为什么不与他们续签合同呢? 这种情况本身可能不会引起注意 , 但是法官对公司加班的定义完全激怒了许多网民 。
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