犯罪|现场眼丨员工被罚吃辣条追踪：涉事负责人已撤职
近日 ， 有人因为在公司被罚吃辣条入院的消息引起大伙儿的关注 。 此前报道>>现场眼丨“死神辣条”成惩罚工具 员工辣出胃炎
目前关于此事又有了新的进展 ， 我们一起来关注 。
7月14日 ， 微博认证为悟空财税服务有限公司的“悟空财税”发布官方声明 ， 就近日悟空财税成都分公司的“死神辣条”事件进行上了说明 。
采访人员从官方声明中获悉 。 目前涉事的成都分公司负责人 ， 因对员工采取不当负激励的方式 ， 并且在事件发生后未及时妥善处理 ， 已被撤职处理 。 公司方成立监督管理委员会 ， 加强公司日常监督管理工作 。
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7月16日上午 ， 采访人员再次来到悟空财税服务有限公司成都分公司办公区 ， 就后续情况进行了解 。 工作人员向采访人员透露 ， 罚吃辣条是他们企业对员工的一种激励方式 ， 只是方式欠妥 。
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四川拓越律师事务所律师黄锐表示 ， 公司在制定或实施体罚员工的规章制度 ， 本身就是违反法律规定的 。 严重忽视了员工的身体权和健康权 ， 在我国劳动法第96条和管理治安处罚法第27条 ， 做出了类似的规定 。 用人单位有侮辱体罚或者损害他人身体健康的行为 ， 可以处以拘留或者罚款 。 企业在制定规章制度约束员工 ， 本身没有问题 。 但应当遵守法律的规定 ， 行使管理权力也应当有其边界 。 企业并不能通过管理制度 ， 而突破法律所规定的边界 。
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【犯罪|现场眼丨员工被罚吃辣条追踪：涉事负责人已撤职】
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