愿意在家办公还是在公司办公？扎克伯格这样回答( 三 )
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扎克伯格也提到 ， 推广远程办公 ， 最大的未知数之一就是创造力 。 他对自己的领导能力保持乐观：“迄今为止 ， 我的经验告诉我 ， 改变事物其实并不难 ， 我们已经改变了很多事物的方向 ， 加速了很多产品的开发 ， 并且已经看到了很多产品的上市 。 ”
但扎克伯格也感觉到 ， 伴随着时间的流逝 ， Facebook将会面临许许多多的未知数 。
例如Facebook曾经以Frank Gehry设计的公司园区和丰富的待遇来吸引新员工 ， 而在远程办公期间 ， 美丽的园区又能为员工提供什么呢？
同时 ， 大量来自于偏远地区的员工又将在何种程度上影响Facebook的多元化和包容性？
以及在这样一个鲜有机会与导师一对一交流的空间里 ， 年轻员工又如何找寻到导师制的价值
呢？
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The Verge的采访人员Casey Newton在采访扎克伯格时问到 ， 如果未来研制出关于新冠病毒的疫苗 ， 他会选择远程办公还是在办公室中工作？
扎克伯格表示他和其他Facebook的员工不同 ， 他需要去接触商业伙伴、政府官员等等 ， 所以即便自己愿意 ， 也很难完全进行远程办公 。
“但是我希望与我的员工步调一致 ， 并且为了体验我们正在开发的一些未来科技产品 ， 我也确实打算在未来将更多的时间花在远程办公上 ， 目前我正在明确我在其中能担任什么样的角色 。
”
参考链接：
1.https://www.theverge.com/facebook/2020/5/21/21265699/facebook-remote-work-shift-workforce-permanent-covid-19-mark-zuckerberg-interview
2.https://www.theverge.com/2020/5/21/21266945/facebook-ar-vr-remote-work-oculus-passthrough-future-tech
3.https://www.theverge.com/2020/5/21/21265780/facebook-remote-work-mark-zuckerberg-interview-wfh
你觉得远程办公的体验如何？你认为远程办公还存在哪些技术性难题需要解决？欢迎在评论区分享看法 ， 派派将根据留言的质量和点赞量 ， 选出一名读者送出诺贝尔文学奖得主艾萨巴·巴什维斯·辛格的《辛格自选集》哦~
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