愿意在家办公还是在公司办公？扎克伯格这样回答
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2020年堪称居家办公元年 ， 以一种被动的方式 ， 企业和员工彻底感受到互联网在推动异地协作上的便利性 。
早在5月21日起
， Facebook于美国地区开始启动远程招聘 ， 并宣布于今年开始接受永久性远程工作的申请 。
首席执行官马克·扎克伯格接受科技网站The Verge采访时说：“我们将成为同等规模公司中在远程办公模式上最具前瞻性的企业 。 我们正在非常深思熟虑并负责任地落实这一事项 ，
我认为在未来的五到十年内 ， 我们可以让大约一半的员工永久地远程工作 。 ”
本期全媒派（ID：quanmeipai）从Facebook疫情期间对于远程办公的种种部署出发 ， 梳理扎克伯格对远程办公的观点以及Facebook在促进远程办公过程中的方法 ， 探讨这一形式是否会长期改变互联网公司的办公模式 。
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积极进军：Facebook打造远程办公生态
今年 ， Twitter、Google等一系列互联网公司开始让员工远程办公 ， 而作为拥有超过48000名员工的大公司 ， Facebook也很“赶时髦” 。
总的来说 ， 远程工作的出现颠覆了硅谷数十年来的传统 。 在这里 ， 大公司的运行长期建立在紧密的物理协作基础上 。 直到今年第一季度 ， Facebook仍在向新员工发放高达15000美元的奖金 ， 前提是他们同意住在距离办公楼10英里范围内的地方 。 然而如今 ， 这些新员工中的大多数人被允许乃至被建议在任何他们喜欢的地方办公 。
“我们已经宣布 ， 员工可以自由选择是否在2020年底之前都进行远程办公 。 当然如果疫情仍然没有被控制 ， 这一举措也可能会被延长 。 ”扎克伯格在接受The Verge的采访时表示 ，
Facebook将会进一步解锁远程招聘 ， 同时
在现有的基础上允许部分员工成为永久性的远程办公者 。
“从长远来看 ， 我们允许员工永久性地进行远程办公 ， 但这一举措更适用于那些有着丰富经验的老员工 ， 而不是初来乍到的大学毕业生 ， 我认为他们还是需要更多地在办公室接受培训 。 ”
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短期内 ， Facebook转向远程办公已经势在必行 。
按照原定计划 ， 7月初 ，
Facebook
重新开放部分办公场所 ， 但其入驻率可能降到了疫情前的25% 。 一些进入办公区域的额外安全性要求 ， 包括强制要求戴口罩和体温检测 ， 都可能会让更多员工选择继续居家办公 。
新的决策也倒逼Facebook开发一系列新工具来辅助远程办公 。 前不久 ， 就有不少
Facebook员工被邀请“吃狗粮”（指产品开发者邀请公司员工参与到测试中来 ， 并提供反馈和建议) ， 测试产品在增强现实、虚拟现实、Portal智能显示器以及Workplace协作工具等方面的功效 ， 从而使开发者们可以更快地对上述产品进行一系列改进 ， 因为远程办公在很大程度上依赖于这些产品 。
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