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秘密|揭秘代驾公司背后的秘密

我们一起开始捡贝壳吧！
大家好，我是子奇，今天和大家聊一下代驾公司中比较有代表性的滴滴代驾吧。以下内容仅代表我本人在特定区域内的真实体会，仅供读者参考。
秘密|揭秘代驾公司背后的秘密
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滴滴
滴滴代驾和滴滴快车（专车）的区别1.快车驾驶员更多的是直接同滴滴公司建立网约委托运输，滴滴公司对快车本身的约束力是比较小的。快车司机本身的自由度也是非常高的，基本上只要完成每笔订单即可。
2.滴滴代驾在每个城市都是由独立的第三方公司（滴滴称为“司管公司”），对司机进行管理。滴滴公司的管理行为主要是通过各地的“司管公司”进行执行的。
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加盟流程
司机招募流程1.报名。各地的“司管公司”会不定时招募司机。首先，滴滴代驾司机端会对报名的司机，进行75道题的心理测试。如果你选择的太“好”，也不一定会通过。希望大家如实填写就好，主要是排除一些心理存在严重问题的报考人员。通过心理测试以后，就提交身份证和驾驶证，滴滴公司会进行审核。
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培训现场
2.面试。通过报名。一般很快就会有“司管公司”安排报名司机进行面试，面试个人觉得还是对每个人的外貌和谈吐进行基本审核。一般人只要没有纹身，注意个人卫生基本上都可以通过这方面考察。
3.路考。路考因为滴滴招募的司机都是有五年以上驾龄的司机。这些人滴滴侧重考察的是他们在驾校时的基本科目操作，包括倒库、侧方位停车、直角转弯、半坡起步等，考察还是比较认真的。每个人只有一次补考机会，我所在的“司管公司”规定第一次考试免费，补考路考需要缴纳一百元。
4.培训。入职前培训进行了三个小时，涵盖了滴滴代驾司机的成长体系、管理规则、服务流程等很多方面。除了视频教学，我个人觉得培训老师说的有时候更加实用一些，特别是一些发生交通事故以后的处理小技巧，其实还是很有用的。
5.分配账号之前，“司管公司”还会对司机的服务流程进行一次监督，然后缴纳340元的装备费，就能得到一件上衣，一个头盔，一副手套以及一个工作牌。
这个五个过程小编个人认为还是比较紧凑的，而且也是比较科学的。但是，“司管公司”的设立有弊有利，一方面节约了滴滴公司的管理成本；一方面各地的服务水平和司机待遇的保障对“司管公司”的依赖度非常高，弱化了滴滴公司与司机之间的联系;一方面，“司管公司”公司的规章制度有时候无法保证代驾司机的必要休息，完全以业绩和活跃时间（21：00-6:00）在线时间为考核司机的标准，可能短时间会带来更多的订单，但是如果司机不能很好的休息，也就难以为大家提供更好的服务。另一方面，子奇也感受到了滴滴代驾整体的规范性，即便是子奇最后没有去长期从事代驾，但是通过司机招募，我还是更愿意继续选择滴滴作为我的代驾服务提供商。
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终选中
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