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hr|HR：这些跳槽理由我们不接受！


跳槽 ， 是职场中常见的一个现象 ， 有些人 ， 在跳槽中发展得越来越好 ， 有些人 ， 频频跳槽 ， 却总找不到适合自己的工作 。 跳槽也是学问 ， 选好跳槽理由能够让你在面试的时候轻松获得HR的青睐哦 ， 但是 ， 职场中也有一些忌讳的跳槽理由 ， 我们一起来看一下吧 。 #跳槽的正确打开方式#
1、怀才不遇
很多职场人跳槽的原因是觉得自己满身才华却无施展之地 ， 公司不能提供自己发展的舞台 。 然而 ， 在HR的眼中 ， 总说自己怀才不遇的人可能是一个不切实际 ， 不能正视自己能力的人 。
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2、薪资低
社会上的生存法则便是你是什么等级的人就拿什么级别的工资 ， 别人都涨工资了就你还在原地徘徊 ， 在抱怨公司的同时也需要考虑自身的工作能力、工作态度的问题 ， 否则在跳槽的时候也会给HR留下浮躁的印象 。
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3、说老板、公司的坏话
这是跳槽最禁忌的理由 ， 你因为和前公司分手 ， 说了公司或者领导的坏话 ， 要是你入职后发现这个公司也不如你的心意 ， 那是不是也会在背后说公司的坏话呢？
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4、工作压力大
如果在跳槽面试的过程中说自己是因为工作压力大才跳槽的 ， 可能会给HR留下你这个人很难委以重任 ， 担心交给你一些任务你会完成不好 。 因为在企业之前竞争压力也是很大的 ， 需要的是能够担起大梁 ， 为公司创造价值的员工 。
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5、对上份工作不感兴趣
可能会有人在跳槽的时候说是因为对上份工作不感兴趣才跳槽的 ， 这也是很忌讳的理由 。 如果你不喜欢上份工作 ， 那你当初为什么要去做呢？会给人留下一种你对自己的职业没有规划的印象 ， 到时候发现你对现在面试的工作不感兴趣了 ， 你也待不了多久 。
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既然有这么多忌讳的跳槽理由 ， 那合适的跳槽理由有哪些呢？
1、职业发展方向调整
由于之前找工作的时候对自身的分析不够 ， 导致定位不清晰 ， 在工作了这一段时间后 ， 发现某个领域是我真正想去做的 ， 所以订好了这个方向 ， 并且好好努力 。
2、希望获得更好的职业发展机会
目前所在的公司里面不能给到自己良好的发展和晋升机会 ， 希望在新的环境中获得更好的学习成长机会 。
3、挑战自我、突破自我
有的人选择跳槽是因为所在的岗位一成不变 ， 自己在里面已经难以进步了 。 挑战自己是一种积极的工作心态 ， 也是比较有说服力的离职理由 。
跳槽在职场中是很常见的事 ， 但是在这里小编也要提醒大家 ， 频繁的跳槽不仅为企业所不喜 ， 而且影响自己的职业发展 。 能够被称为专家的人一定是那些在他们所在的领域兢兢业业工作了很多年的 ， 要有所成就不是靠跳槽跳出来 ， 而是要选择一条自己喜欢的正确的道路 ， 并且不懈奋斗 。
最后想问一下 ， 在今年这个艰难的环境下 ， 你跳槽了吗？
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