|直播SHOW！透视万人文化直播事件，领略蓝光嘉宝文化基因

7月14日，蓝光嘉宝服务董事长姚敏做客公司抖音直播间，与10000余名员工在线分享嘉宝企业文化，解析公司未来发展之路。将文化培训课堂通过直播的形式，使公司高管与一线员工隔空直接对话，蓝光嘉宝服务再次成为行业内“第一个吃螃蟹”的企业。

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作为嘉宝文化直通车的首秀嘉宾，姚敏董事长在2个多小时的直播中，与现场及在线员工回顾了嘉宝20年发展历程，分享鲜活的人物故事，解析公司经营策略及用人育人之道，并与观众在线互动，解答广大一线员工的疑惑。

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【|直播SHOW！透视万人文化直播事件，领略蓝光嘉宝文化基因】蓝光嘉宝服务董事长姚敏
文化力就是服务力
企业要发展，文化需先行
企业文化是企业发展的根本，也是事业长青的根基。 2020年是蓝光嘉宝服务上市后的元年，同时也是公司成立20周年之际，新时期的嘉宝以客户为中心、以品牌引领战略发展、以资本市场视角、借助5G+AI+IOT+大数据等先进技术向高市值、高成长性、数字科技化平台特征的优秀现代服务企业转型。在转型与业务高速规模化发展的背景下，公司员工数量与管理幅度激增。为实现发展目标，公司在经营管理方面进行了各项保障机制的建设，比如精总部，强区域，组织平台化的变革，把人才作为公司的生命线来抓，让人才成为组织发展的引擎。
蓝光嘉宝服务董事长姚敏先生在对外采访时曾说道：“企业要中长期发展，还是仅寻求短期利益，决定了企业是可持续发展还是投机，这是企业价值观所指导的，归根结底就是企业文化。 ”上万人的企业管理，各项举措与保障机制是必不可少的部分，但更需要文化磁场去感染和统领整个企业，文化是需要通过行动来传递的。本次嘉宝文化直通车的举办，董事长与万名一线员工，点对点、面对面交流，正是用文化去感染、用行动去传递文化的最好诠释。

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打造文化建设IP
让每一个人都成为文化的建设者与受益者
据悉，嘉宝文化直通车本站仅是开篇。蓝光嘉宝服务助理总裁、管理学院执行院长李镒婷介绍，嘉宝文化直通车的推出主要是围绕继承和发扬公司20年发展历程中沉淀的核心文化，以及面对未来高速规模化发展的动态变化，重点打造的文化建设IP项目。其主要内容有：将总部、区域、城市、项目充分结网，定期邀请各级领导向公司员工在文化直通车平台分享真实发生的文化故事及案例，实现公司正文化的点对点传播，并对文化的理解保持高度一致，同频共振下达到行为模式上的统一。

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20年创新发展
企业文化已成为嘉宝“核心生产力”
首期嘉宝文化直通车的推出，仅是蓝光嘉宝服务企业文化建设进程中的一段缩影。 20年的发展征程中嘉宝始终坚持以创造客户价值，实现企业价值回报员工价值，以员工满意促进客户价值创造，双满意核心文化理念为指引，延伸出嘉宝独具特色的七大核心文化。如用心服务生活的服务文化，公平、公正、公开的用人文化，以绩效论英雄的绩效文化，制度如轨道的制度文化，三高、三快、三好的执行力文化，尊重和关心员工个人利益的关爱文化，倡导不断学习、主动提升、善于创新的学习文化，文化的内涵与外延覆盖公司经营管理的方方面面，引领着公司稳健向上发展。