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退役军人|云南举办适应性培训 助军转干部转岗转型

云南网讯（采访人员 熊强 赵黎浩）7月14日 ， 云南省2020年计划分配军队转业干部适应性培训在省老干部活动中心呈贡银园开班 ， 来自全军500多名军转干部参训 。本次培训旨在帮助军转干部尽快了解地方、熟悉情况、缩短适应期 ， 顺利从国防和军队建设人才向党政机关和经济社会建设人才转变 。
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7月14日 ， 云南省2020年计划分配军队转业干部适应性培训在省老干部活动中心呈贡银园开班 。采访人员 赵黎浩 摄
据介绍 ， 军转干部是党和国家的宝贵财富 ， 军转培训是党的干部队伍教育培训工作的重要组成部分 。2018年以来 ， 云南省以组建退役军人部门为契机 ， 结合安置工作形势任务要求 ， 进一步完善了“考试考核、双向选择、阳光安置”的分配办法体系 ， 坚持做到了“五公开一监督” ， 即：安置政策、安置程序、接收计划及条件、考试考核成绩、安置结果公开 ， 接受社会及有关部门监督 ， 依法依规、合情合理安置军转干部 。2019年 ， 省委省政府确立了“提质提速、既快又好”目标 ， 突出质量安置和刚性要求 ， 第26年在全国率先高质量完成年度军转安置任务 ， 获中央退役军人事务工作领导小组致信表扬鼓励 ， 退役军人事务部向全国转发云南的经验做法 。
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图为军转干部排队依次走进省老干部活动中心呈贡银园参加培训 。采访人员 赵黎浩 摄
按照云南省2020年计划分配军队转业干部安置工作实施方案 ， 今年继续坚持“因地制宜、区分对待、两法并用”的安置办法 ， 其中省级和中央驻滇单位及安置任务较重、压力大的6个州市（昆明市主城区、曲靖市、玉溪市、红河州、大理州、丽江市）采取“考试考核、阳光安置”办法 ， 其余10个州市采取“双向选择、指令性分配”办法 。在培训期间同步组织安置考试和考核赋分 ， 按照时间节点有力有序有效推进军转安置工作 ， 实现提速提质、持续向好工作目标 。
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7月14日 ， 云南省2020年计划分配军队转业干部适应性培训在省老干部活动中心呈贡银园开班 。采访人员 赵黎浩 摄
此次适应性培训分为集中授课和网络在线学习两个阶段 ， 邀请省级机关领导和知名院校专家授课 ， 开设军转安置形势与政策、省情社情介绍、云南党政机构设置与职能、公务员制度及管理、工资制度解读等课程 ， 既有军转干部当下注重关心的内容 ， 又有今后上岗开展工作的经验借鉴；期间 ， 还将邀请优秀军转干部谈体会 ， 组织学员参观见学、讨论交流等 。通过培训进一步改善参训学员的知识结构、提升能力素质 ， 为实现从军事人才到地方人才的角色转化、从军队到社会的能力转型、从军营到地方的环境转变 ， 在经济社会发展中更好发挥特殊优势提供支撑 。
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7月14日 ， 云南省2020年计划分配军队转业干部适应性培训在省老干部活动中心呈贡银园开班 。采访人员 赵黎浩 摄
省委退役军人事务工作领导小组办公室主任、省退役军人事务厅党组书记、厅长张胜震发言称 ， 希望全体参训学员珍惜学习机会 ， 激发内生动力 ， 在培育提升“讲学习、讲政治、讲担当、讲创新”四种能力上下功夫 ， 确保学有所获、学有所成 。同时 ， 要求大家把培训作为一次形象展示的过程 ， 当好普通党员、普通一兵、普通学员 ， 保持和发扬人民军队的优良传统和作风 ， 以模范行动为人生转型起好步、开好头 。


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