夏春寒|想进“黑社会”当小混混，到门口放弃了，稻盛和夫毕业后求职碰壁( 二 )
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既然不能走 ， 那就老老实实的做 ， 工资什么的也不在意了 。 他把实验室都搬进宿舍 ， 废寝忘食的研究了一年 ， 在技术、设备、经验都不够高明的情况下 ， 居然也做出了镁橄榄石这种在当时堪称世界一流的发明创造 。
这种材料可以用在电视机显像管中 ， 给这家效益日下的企业带来了希望 。 稻盛和夫受到上司的嘉奖和重用 ， 工作第3年后晋升为特瓷科的主任 。
然而坏运气也没放过他 ， 他晋升 ， 社长也换人了 。
公司当时收到一批陶瓷真空管的订单 ， 稻盛和夫研究了3个月还没出成果 。 技术部部长说：“依你的能力是做不了 ， 这个工作我已经交给其他人了 ， 你不要做了”
他知道自己有这个能力 ， 去找社长 ， 新社长也不支持他：“你以为只有你才懂新型陶瓷吗？” 。
稻和盛夫毅然决定辞职 ， 那年他27岁 ， 创立了日后成为世界500强的京都陶瓷 。 从此之后他的事业一改往日的“厄运” ， 像开了挂一样 。
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50年间从未亏损 ， 中间经历了石油危机 ， 在经济萧条的情况下依旧势态良好 。
在他52岁这年又创立了另一个世界500强公司KDDI ， 65岁急流勇退 ， 退居二线 ， 在78岁高龄时临危受命 ， 接管濒临破产的国企日航 ， 仅仅用了一年的时间 ， 就扭亏为盈 ， 创下日航成立60年来的最高利润 。
稻和盛夫说：“京瓷和KDDI的成功 ， 绝不是因为有了先进的技术或赶上了潮流 ， 而是因为京瓷和KDDI具备了正确、明确的经营哲学 ， 而且这种哲学为全体员工所共有”
他总结了自己人生成功的方程式：人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力
能力多半是天生的 ， 热情取决于后天努力的程度 ， 而思维方式是人的心态 。 所谓成功的人生就是正确的思维方式 ， 发挥天赋能力 ， 倾注全部热情的结果 。
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【夏春寒|想进“黑社会”当小混混，到门口放弃了，稻盛和夫毕业后求职碰壁】当年一念之差 ， 他差点就做了“黑社会成员” 。 回忆这件事 ， 稻和盛夫说“当时如果真的走上那条路 ， 我可能会成为一个小小的黑帮头目 ， 略有名声 ， 然而在那样一个组织里不管多么强悍 ， 因为“思维方式”是扭曲的、是负值 ， 就不可能有一个幸福的人生 。 ”
正确的思维方式应该是积极向上、不自私、不贪欲 ， 不可在心中筹划邪念…… 。
这和京瓷的经营理念是一致的：“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时 ， 为人类和社会的进步与发展做出贡献 。 ”
稻和盛夫说：“年轻时的我 ， 就是一个日本街头随处可见的小青年 ， 没有任何引人注目之处 。 ”
如今京都陶瓷和KDDI的成功 ， 日航的重振都足以说明他的经营理念和人生哲学的正确性 。
自1983年来 ， 日本各地有很多企业家向稻盛先生请教经营知识和经营理念 ， 自发组织了“盛和塾“ ， 国内的大佬们对于稻和盛夫的理念和哲学也是追捧有加：
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马云多次向他请教商业之道：“跟稻盛先生的交流令我受益匪浅 。 稻盛先生的思想、哲学和观点我尤为赞赏 。 我认为中国在企业管理中必须要有一种强大的文化和思想为基础 。 ”
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任正非在一次和王育琨的谈话中说：“很多人根本不了解稻盛和夫！华为拥有全世界一流的数学家 ， 但是稻盛和夫的京瓷拥有全球一流的化学家与物理学家 ， 我们赶不上他 。 ”
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