早爆娱闻|想进步更快？快看这份老板推荐的书单
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在职场中 ， 我们常常会遇到各种问题 ， 比如不会沟通、不会管理目标、遇到质疑时不知道该怎么处理、不知道怎么和同事们搞好关系……这个时候 ， 我们特别需要一个过来人帮帮你 。
老板和领导 ， 可能是职场里最想帮助你的人了 ， 他们希望你能快速成长起来 ， 少走弯路 ， 早日独当一面 。
今天的这份书单 ， 是6本老板真心想推荐给下属的书 ， 每本都能让你的职场能力得到提升！
这6本书总价共91.7元 ， 加入「得到」电子书会员 ， 只需148元 ， 不仅这6本随便看 ， 还能畅读3万多本好书！>>>戳此加入会员
《靠谱》
如果你初入职场 ， 推荐你读
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作者：[日]大石哲之
译者：贾耀平
出版：江西人民出版社·后浪
【早爆娱闻|想进步更快？快看这份老板推荐的书单】如果你是个职场新人 ， 最需要的就是快速掌握基本的工作方法 。 这本书就是教你快速学会工作的宝典 。
这本书为你总结了沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这4个方面 ， 任何岗位都需要的30个工作基本功 。
比如 ， 在工作中 ， 如果你能不断超越领导和客户的期望值 ， 离升职加薪就不远了 ， 具体应该怎么做？
首先 ， 接到一个任务 ， 先认真询问具体需求 ， 了解对方的期望值 ， 不要偏离目标 ， 然后努力做出超过预期的成果 。 如果确实做不到 ， 一定要提前沟通 ， 别轻易许下诺言 。
没有丰富的工作经验和资源 ， 靠谱就是你最好的竞争力 。 初入职场 ， 先看这本书 ， 成为一个靠谱的职场人 。
《内向者沟通圣经》
如果你性格内向 ， 推荐你读
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作者：[美]珍妮弗·康维勒
译者：魏瑞莉
出版：北京联合出版公司·后浪
在职场中 ， 你是不是有这些困扰：一打电话就紧张 ， 只想用微信文字沟通；开会时不敢发言 ， 就像个透明人；不会拒绝 ， 只能超负荷工作……这本书就是为你量身定做的 。
这是一本专门写给内向者的职场升级宝典 。
很多人都认为 ， 职场中都是外向者主导的 。 其实 ， 近一半的商业领袖都是都是内向型人格 ， 比如巴菲特、比尔·盖茨 。 只要找对方法 ， 就能把自己的内向性格转化成职场优势 ， 一点也不会比外向者逊色 。
书中给你了一套简单易行的“4p”法——准备、展示、推动、练习 。
比如 ， 事前准备很关键 。 给客户打电话前 ， 先做功课 ， 了解对方的基本情况；开会前 ， 先了解会议议程 ， 写好自己的发言提纲 。 凡事强准备 ， 会给你带来应对任何突发状况的信心 。
书中还给出职场中的具体场景 ， 通过这四个步骤 ， 能让内向的你 ， 职场之路更顺畅 。
《这就是OKR》
如果你不知如何规划工作 ， 推荐你读
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作者：[美]约翰·杜尔
译者：曹仰锋；王永贵
出版：中信出版社
工作任务越来越多 ， 劳心劳力 ， 却没什么成果 ， 也无法达成公司定的任务 。 这时候 ， 你需要学会管理自己的工作任务了 。
OKR指的是“目标和关键结果” ， 它是一种很有效的目标和绩效的管理方式 ， 更是一种内部沟通机制 。 谷歌就是借助它 ， 完成了从独角兽向巨无霸的飞跃 。
书中通过很多精彩的案例 ， 告诉你到底什么是OKR ， 如何使用OKR ， 还讲了OKR失效的各种实例 ， 能帮你真正理解OKR 。
一个好的关键结果有几个标准：首先 ， 必须明确 ， 不能含糊其辞；其次 ， 必须有明确的完成时间；第三 ， 关键结果必须是跳一跳够得着 ， 不能脱离实际；最后 ， 必须可量化 。
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