甲子光年|董明珠谈狼性文化：谁也不能破坏规矩；网友：企业要狼性也要人性
在生活中 ， 如果一个人被形容"狼性" ， 这个人可能六亲不认、冷血无情 。 然而 ， 如果把场景换到职场中 ， 狼性 ， 则是对一个职场人的最高评价 。
7月13日 ， 董明珠在钛媒体前沿直播谈到企业狼性文化时表示 ， 每个企业要有规章制度 ， 不按规矩当然要受惩罚 。
【甲子光年|董明珠谈狼性文化：谁也不能破坏规矩；网友：企业要狼性也要人性】
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事实上 ， 董明珠对中国企业的狼性文化不太认同 。 她坦言 ， 无论是国外企业还是中国企业规矩都很多 ， 不要简单判断企业是否有狼性文化 ， 这叫规矩 ， 叫规章制度 。 每个企业要有规章制度 ， 不按规矩当然要受惩罚 。
原则不能破 ， 人情味也不能没有 正所谓 ， 没有规距 ， 不成方圆 。 但董明珠认为原则不能破 ， 人情味也不能没有 。
董明珠表示 ， 格力在管理上非常严格 ， 即使员工表现很好 ， 如果因为一个偶然事件 ， 出了差错 ， 也理应受到惩罚 。 这是规矩 ， 谁都不能破坏 。 但假如员工家里遇到困难 ， 公司一定会义无反顾的帮助 。
众所周知 ， 董明珠一直号称是格力的"铁娘子" 。 不过在这场直播中 ， 董明珠也表露出她柔情的一面 。
用她话来说 ， 外面都讲我是女强人 ， 但我一点也不强 。 遇到问题当然要发脾气要吼 ， 这是再正常不过的事情 。
有狼性 ， 也要有人性 对于董明珠的真性情 ， 有网友表示 ， 一直非常认同董明珠的价值观 ， 在国内这样的环境 ， 能保持这样的价值观难能可贵！一个好的企业都要有严格的规章制度 。
也有网友直言 ， 企业要狼性 ， 也要人性 。
你如何看待中国企业的狼性文化 ， 对董明珠的"谁也不能破坏规矩"如何看？欢迎在评论留言区发布观点 。
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