时尚春娇|说服领导有技巧，会做事的人都知道，职场实用攻心话术
在职场上 ， 作为员工 ， 大家都希望自己的意见能够被领导一次次的采纳 ， 从而得到领导的赏识 ， 进而升职加薪 。 其实 ， 如果想快速说服领导 ， 有效的说话技巧固然重要 ， 掌握一些话术也是很有必要的 。 四个方法教你巧妙说服领导 ， 一起来看看吧
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转折性的词汇尽量少用
【时尚春娇|说服领导有技巧，会做事的人都知道，职场实用攻心话术】在职场里 ， 很多员工都有这么一个习惯 ， 习惯性的转折来表达自己的意见 ， 但是在同意领导的观点以后 ， 尽量不要转折的太生硬 ， 你要知道这样往往让领导听着不舒服 ， 自然没办法更好的说服对方了 ， 平和的语气更能让你别人听从你的建议 。
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选择恰当的提议时机
给领导提建议 ， 记住一点 ， 当领导心情不太好时 ， 无论多么好的建议 ， 都难以细心静听 。 那么 ， 什么时候会比较好呢？我们通常推荐在上午10点左右 ， 此时领导可能刚刚处理完清晨的业务 ， 这个时候你适时的以委婉方式提出你的意见 ， 会比较容易引起领导的思考和重视 ， 往往更愿意接受你的提议 。
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表达跟领导一致的地方
我们都喜欢听跟自己观点一致的论述 ， 如果刚开始就听到冲突或不同观点 ， 很容易让人厌烦 。 所以说工作中当表达观点或方案时 ， 我们刚开始着重说跟领导一致的地方 ， 让领导内心接纳我们 ， 往往你下面的建议更容易被领导接受 。
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和领导意见不同 ， 不要直接反驳
和领导持不同意见时 ， 不要直接反驳 。 当你和领导方向不同的情况下 ， 不要急着否定上级的想法 ， 你要知道意见不同很正常 ， 别想着别人更你一样 。 别指望你能靠驳倒上级获得成功 ， 你没领导这样的能力 ， 意见不同要懂得求同存异 ， 这样沟通才有效 。
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领导毕竟是领导 ， 因此 ， 无论你的可行性分析和项目计划有多么完美无缺 ， 你也不能强迫领导接受 。 即使领导不愿采纳你的意见 ， 你也应该感谢领导倾听你的意见和建议 ， 同时让领导感觉到你工作的积极性和主动性即可 。
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