杭州砸100万引进这个快递员，告诉你这一生
杭州砸100万引进的这个快递员 ，
前几天 ， 朋友圈被一个快递小哥刷了屏 。95后 ， 高中文化 ， 却和李佳琦一起登上热搜 。他作为高层次人才 ， 直接落户杭州 ， 并获得100万购房补贴 。
新一线城市杭州 ， 户口含金量无须多言 ， 不知有多少人挤破了头想落户 。但一个年轻的快递员 ， 竟被官方引进 ， 还是D类高层次人才 。不仅可以优先摇号选房 ， 100万购房补贴 ， 3万块车牌补贴 ， 还能在医疗保健、子女上学等方面享受照顾 。和他一样被评为D类高层次人才的 ， 还有我们熟知的知名网络作家 ， 南派三叔 。
全国有300多万快递从业人员（据中国邮政快递报社2019统计） ， 凭什么是95后的李庆恒？连他自己都倍感惊讶：“快递小哥平时送送快递 ， 怎么可能跟人才搭边呢？”
耳朵看了他的故事发现 ， 其实李庆恒的成功 ， 真的有迹可循 。01从事快递业的5年里 ， 李庆恒每天都在“自讨苦吃” 。这个职务相对轻松 ， 不需要参与配送环节 ， 只要沟通客户 ， 记录异常 ， 提交反馈之类 。但他却想 ， 不去一线经历 ， 怎么更好地服务客户？于是他主动申请支援一线 ， 早上五六点到岗 ， 晚上10点才回家休息 ， 卸货、分拣、扫描、装车......有一次 ， 一个客户下单了一批演出服 。可是商家发货太晚 ， 李庆恒接到客户催单电话时 ， 已经是演出前一天晚上了 。从杭州发往重庆的快件 ， 还停留在杭州转运中心 ， 正常情况最快也要2天 。但为了帮客户赶上第二天早上8点的演出 ， 他跑到转运中心 ， 硬是花了一个多小时从众多快递中找到这个包裹 。
之后 ， 马上联系机场第三方货运站将包裹空运至重庆 。航班起飞了 ， 他还不放心 ， 又联系重庆转运中心人员 ， 拜托对方尽快送达 。最后 ， 本还需要2天时间的包裹 ， 竟在当天晚上就到了客户手里 。后来转到分拣员岗位 ， 李庆恒每天晚上都要把收来的快递赶在清晨之前分好 ， 保证第二天以最快的速度发出去 。久而久之 ， 他开始练起一项提高效率的“绝活”： 一秒快速分拣 。只要看到快递单上的地址 ， 就能马上背出对应的城市、区号、邮编以及航空代码 。
为了将这些信息烂熟于心 ， 他没少下功夫 ， 以至于有些“走火入魔” 。 在大街上看到汽车车牌 ， 就会在心里默念：
不止如此 ， 他还能从数百件物品中 ， 一眼就把固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等航空禁寄物品“扫描”出来 。能在12分钟内 ， 作出19件快递的派送路线设计 ， 用最少的时间、最短的路线 ， 确保快递准时准确送达 。“一万小时定律”说：要成为某个领域的专家 ， 需要钻研一万小时 。按每天工作8小时 ， 每周5天算 ， 成为高手 ， 至少需要5年 。李庆恒就这样在快递行业钻研了5年 ， 获得了浙江省快递职业技能竞赛第一名 ， 又被省社保厅授予“浙江省技术能手”称号 。高层次人才资格的认定 ， 就是来自于他过硬的业务能力 。
你说他做的这些“钻研” ， 都是有必要的吗？未必 。作为一个快递员 ， 按部就班地分拣 ， 派送 ， 收取包裹就行了 ， 反正做一单就挣一单的钱 。主动帮客户解决问题、做很难的技能训练 ， 根本就是份外的事 ， 既不会涨工资 ， 还耽误时间 。怎么看都很吃亏 。但就是那些埋头费力搬起的砖 ， 竟在不知不觉中搭成了一座桥 ， 让他通往了命运的惊喜之地 。很励志是吧？其实这种改变命运的机会 ， 你我都曾经拥有 。只不过我们都被“打工者思维”局限了 。02什么叫“打工者思维”？有人总结得好： 老板给多少钱 ， 我就出多少力；老板不多给钱 ， 我才不多出力 。“我拿4千工资 ， 就只干4千的事 ， 多了也白干 。 ”“工作嘛 ， 又不是给自己做 ， 让我多干活 ， 先让老板给我涨工资 。 ”听起来天经地义 。但这背后有一条深层逻辑常常被忽略：把工作当成贩卖时间 ， 实际浪费的是自己的时间 。前几年 ， 我曾在家附近的健身房报过私教课 。不过练了几个月 ， 我越来越觉得体验不佳 。倒不是私教有什么问题 ， 而是一来这家店通风效果不好 ， 所有人汗流浃背聚在一间屋子里 ， 气味当然难闻；二来配套浴室也不够 ， 人多的时候 ， 还得排队洗澡 。很多人都是因为这个原因 ， 转而去了附近环境更好的健身房 。我跟私教提建议 ， 你们改善一下配套环境 ， 能多留住客户 ， 你在老板那里也能记上一功 。没想到他却说：“你说的这都是行政该管的事 ， 我就是个教练 ， 你说我操那么多心干嘛 ， 老板又不会给我多加一分钱 ， 是不？”典型的打工者心态 ， 对得起自己的薪水就好 。我好心讨了个没趣 ， 赶紧闭嘴 。之后也无奈换了家健身房 。大概过了半年 ， 看他发了条朋友圈声明：已辞职 。我想着借此和他聊聊 ， 他却抱怨起来：“拉倒吧 ， 干了几年还是一点提升都没有 ， 工资不涨 ， 老板也不重用 ， 此处不留爷 ， 必有留爷处 。 ”听起来是很潇洒 ， 其实不过是自降身价 。可想而知 ， 再换一个平台 ， 他还是会只看眼前的事 ， 比较着付出与得到 ， 不知道在行业里多掌握一个诀窍远比每个月拿多少工资重要 。得不到想要的回报 ， 又会开始愤怒、委屈 ， 再一次跳槽 。最在意的是工资 ， 可最快失去的 ， 恰恰也是工资 。偏偏也是这样的人 ， 最爱抱怨大环境不好 ， 老板眼瞎看不到自己的努力 ， 别人凭什么就能升职加薪 。这就是打工者心态：贩卖自己的时间 ， 能卖出一点是一点 ， 永远不会思考如何让自己升值 。哪怕有着10年的工作经验 ， 也可能只是把1年的经验重复了10次 。03心理学家武志红讲过一个故事：《做一棵永远成长的苹果树》 。有棵苹果树 ， 好不容易结果了 。第一年 ， 它结了10个苹果 ， 9个被摘走 ， 自己得到1个 。苹果树觉得很不公平 ， 干脆自断经脉 ， 不再成长 。到了第二年 ， 它只结了5个苹果 ， 4个被摘走 ， 自己留得1个 。于是它爽多了：“哈哈 ， 去年我只得到10% ， 今年我得到了20%！算下来我拿到手的翻了一倍 。 ”可苹果树忽略了 ， 它其实还有另一种选择：继续成长 。就算第二年 ， 它结了100个果子 ， 被拿走90个 ， 自己也得到了10个 。或者可能 ， 它被拿走99个 ， 自己只得到1个 。 但没关系 ， 它还可以在第三年更加枝繁叶茂 ， 结出1000个果子......其实得到多少果子都不是最重要的 ， 重要的是 ， 它一直在成长 。等到它长成参天大树的时候 ， 那些曾经的烦恼 ， 阻碍它收获的力量 ， 都会小到可以忽略不计 。但它却选择了混日子 ， 为此付出的代价 ， 是自断经脉 ， 自废武功 。故事的最后 ， 武志红写道：“你是不是一个已自断经脉的打工族？你觉得就像那棵苹果树 ， 结出的果子自己只享受到了很小一部分 ， 与你的期望相差甚远 。于是 ， 你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹 ， 决定不再那么努力 ， 让自己的所做去匹配自己的所得 。几年过去后 ， 你一反省 ， 发现现在的你 ， 已经没有刚工作时的激情和才华了 。 ”这是最可怕的结果：你已经停止成长了 。可看看你银行卡上的余额 ， 看看自己要交的房贷车贷 ， 再想想 ， 停止成长之后 ， 你还能在岗位上混个几年 ， 赚多少钱？曾看过一位华为高管的分享演讲 ， 他感慨说 ， 如果现在让他应聘这个公司 ， 他连简历筛选都过不了 。因为现在挤破头想进来的 ， 哪个不是名校毕业 ， 海归高材生？要不是当初跟着大佬混 ， 能吃苦能受累 ， 背着投影仪就去村里卖设备 ， 积极参与几个国际超大项目 ， 各种拼命打怪升级 ， 可能也就是个普通白领 。中国有句老话：能者多劳 。但放在现实社会 ， 其实你要反过来读：多劳才可以成为能者 。这个时代 ， 变化太快 ， 当你习惯了得过且过 ， 抱着多一事不如少一事的心态 ， 随时都有准备好了的“后浪”把你拍在沙滩上 。连华为高管都如此有危机感 ， 何况我们这些普通人？背景 ， 经验 ， 财富 ， 人际关系 ， 这些我们都没有 。唯有戒掉委屈 ， 拥抱变化 。如果你要问 ， 这一生到底是在为谁打工？其实经济学家薛兆丰的一句话 ， 早就道出了真相：“实际上 ， 每一个人 ， 每一个时候 ， 都是在为自己的简历打工 。 不管公司能维持多久 ， 这份简历会一直陪着我们 。 ”
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