左手时尚右手家庭|工作中想取的好成绩，四个技巧增大你加薪升职的机会，让你被重用
在职场 ， 多数人都会羡慕那些比你拿得多、干得少、时间自由、没人管的的人 。 可是 ， 你想过没有 ， 他位置比你高 ， 工资比你高 ， 权力比你大 ， 这背后隐藏着什么呢？所以新员工只能通过一些特殊的渠道去了解升职加薪的技能 ， 他们在公司里主动跟领导维护好关系 ， 懂得运用好四个技巧往往也能被升职加薪 。
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技胜一筹
我们虽然能赞成这个社会按照三六九等去对人群进行分类 ， 但这个是普遍存在的事实 。 所以 ， 多数社会精英阶层或者那些在金字塔的塔尖的人 ， 他们都是那些在职业技能上或者是资源匹配上有不可替代的优势 。 你在混职场的时候 ， 也应该找到自己的位置 ， 做到别人不可替代的那一环才是最重要的 ， 这样你有了一技之长往往更能助你成功 。
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结交好友
人们常说一个好汉三个帮 ， 那么职场上想要干大事 ， 就一定要有好朋友帮你 ， 有了合作伙伴 ， 才能事半功倍 ， 多一个人沟通 ， 决策失误就会少一分 ， 风险就降低一分 。 往往有了还有的帮助 ， 你的人脉就更广阔 ， 往往更能帮助你升职加薪 。
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承担责任
现如今 ， 随着时代的发展公司 ， 越来越要求员工能够尽快融入团队 。 可是有些员工他们在执行任务以后 ， 一旦出现什么过错便会主动推卸责任 ， 往往这些员工便无法在团队中脱颖而出 ， 相反 ， 那些能够主动承担责任的职场精英 ， 虽然备受责难 ， 但是他们懂得吸取错误原因 ， 能够承担责任 ， 往往领导也会更加的看中他 。
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取悦老板
不得不说的是身为一个职场人 ， 一定要好好锻炼能力 ， 懂得如何取悦老板 。 大家都想着要在工作中取得好成绩 ， 而取悦老板的最佳方式 ， 并不吹捧或炫耀你的成就 ， 否则 ， 那只会适得其反 。 而是为领导创造价值 ， 才是取悦的重中之重 。 唯有如此 ， 这样你才能升职加薪 。
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最后 ， 记住最重要的事情 ， 就是要有耐心 ， 不能一夜之间完成 。 万丈楼台平地起 ， 也是一砖一瓦盖上去的 。 职场上只有你有良好的人脉 ， 跟领导关系好 ， 有责任心 ， 工作有成绩那么你想升职加薪 ， 往往就很容易 。
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