左手时尚右手家庭|老实本分的人却吃不开？原因很简单，偷奸耍滑的人领导视而不见
按理说 ， 领导都喜欢工作能力强 ， 能干事创业的人才 ， 只有这样 ， 才能为公司源源不断地输送优秀人才 ， 才能推动事业健康发展 。 在职场中 ， 我们会经常遇到很多喜欢偷奸耍滑的同事 ， 但是 ， 我们会发现领导对他们都视而不见 。 有些人会认为领导不知道、有些人会认为领导偏心、有些人会认为领导假装不知道 。 其实这里面的原因很简单 ， 一说你就知道
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.偷奸耍滑者了解领导
领导是职场中非常重要的人 ， 升职加薪无不跟领导有关 。 偷奸耍滑的人不专研工作业务 ， 但却善于专营领导 。 往往他们对领导的喜好和工作方式更了解 。 这样也就导致他们虽然工作不努力但是领导看到却不惩罚他们 。
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老实本没错 ， 错的是太安守本分了
职场上讲晋升 ， 通常非营销技术线工作5-10年 ， 如果不能升入中高层 ， 基本上性价比会不断降低 。 老实是安分守己的象征 ， 这些人平常都会努力完成工作目标做事情一板一眼 ， 说一就是一 。 这样的人往往没有新的想法 ， 不懂的跳跃性思维 ， 所以说更难晋升 。
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在适当时机 ， 偷奸耍滑的人充当团队的缓冲剂
理想中的团队是每个人的业绩都非常好 ， 但事实却是不尽人意 。 尤其是有时候团队业绩不好 ， 团队本身业绩比较好的人也在下滑的时候 ， 整个团队的氛围比较差这个时候 ， 整个团队需要有一个宣泄口 。 在平时的工作中 ， 大家业绩稳定 ， 对于偷奸耍滑的人容忍度都会比较高 ， 那么这时候拿偷奸耍滑的人作为惩罚的例子 ， 往往这样更能让大家更好的去工作 。
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“视而不见”的方式 ， 是给下属面子
职场上虽然身为领导 ， 天生就有着管理下属的职责 ， 但是也并非是对下属事事都要进行管理 。 如果领导事事都要对下属进行指责的这种方式 ， 也不利于上下属关系的处理 。 而且虽然身为领导只需要在大事上面把握住“方向”就好 ， 下属只要按时完成领导交代的工作任务就好 ， 至于一些“小事”无伤大雅 。
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【左手时尚右手家庭|老实本分的人却吃不开？原因很简单，偷奸耍滑的人领导视而不见】职场中是否混得好是相对的 ， 人要学会知足常乐 ， 在追求中顺其自然 ， 不要刻意为之 ， 给自己增加工作压力 。 职场犹如江湖 ， 充满了刀光剑影 ， 每一种人都能在里面生存 ， 也有他各自的作用 。 屁股决定想法 ， 当我们处在领导的位置 ， 考虑的是只要能为我所用 ， 不管黑猫白猫都可以去用 。
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