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资讯观察者|恒昌人才升级赋能数字转型，2020毕业季金融科技人才缺口150万( 二 )


作为新金融行业的一员,恒昌也一直致力于金融科技领域的深耕 。 依据恒昌金融科技的AB2C发展战略,A即AI人工智能、B2即大数据和区块链,C即云计算,恒昌金融科技涵盖机器学习、知识图谱、人脸识别、声纹识别等创新技术 。 以大数据为基础资源,云计算为基础设施,依托于云计算和大数据,恒昌已利用机器学习、计算机视觉、智能语音、自然语言处理等金融科技关键技术,在智能获客、大数据风控、数字化资产配置、智能客服等方面进行了大量实践应用,积累了大量的金融数字化实践案例和经验 。 疫情期间,1月26日,银保监会发布《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》,通知鼓励金融机构积极运用技术手段,在全国范围特别是疫情较为严重的地区,加强线上业务服务,提升服务便捷性和可得性 。 疫情期间,恒昌也加速数字化转型,部署了包括文本问答机器人、语音呼入机器人、语音外呼机器人、语音质检机器人等AI机器人,应用于催收和客服这两个金融服务的劳动密集型业务,应对疫情防御隐患所在 。 AI机器人应用于客服、贷后、信审等环节,降低运营成本,提高运营效率,保证疫情期间各类服务正常运行 。
人才是金融科技创新的第一动力 。 恒昌金融科技创新应用的背后,是经验丰富、背景过硬的高端人才,为恒昌金融科技领域持续发力提供了强有力的支撑 。 据悉,为了探索和促进大数据、人工智能、区块链等先进金融科技的研发,恒昌投入了大量的精力和资源,在互联网创新中心落户并设立了FinTech研究院,与腾讯、百度、新浪、IBM等国内外知名互联网巨头比邻而居 。 同时,恒昌在业务战略升级的同时,还构建了优秀的研发团队,并不断加速人才精英化进程,引入国内外业界顶尖人才 。 在过去几年里,大量知名高科技、互联网公司和金融业精英加入恒昌,核心管理团队和专业人员大多具有博士、硕士学位,,高管一半以上来自海外留学和跨国公司职业经理人 。 目前,恒昌在AI风控、BigData大数据、BlockChain区块链、CloudComputing云计算等多个领域也虚位以待,积极引入大量金融科技人才加入,为新金融生态的发展以及企业的进一步转型升级持续发力 。
【资讯观察者|恒昌人才升级赋能数字转型，2020毕业季金融科技人才缺口150万】近期举办的“金融科技与经济复苏”2020金融科技发展论坛上,清华大学国家金融研究院院长朱民提出,疫情期间,服务业、制造业数字化发展迅速、改变巨大,金融业必须相应地作出改变,以适应需求 。 他同时指出下一步金融机构需要提升三大核心能力:一是场景的开发与合作能力;二是数据整合和分析能力;三是数据开发和运营能力 。 未来,以大数据、人工智能、区块链、云计算等为代表的不断发展与成熟的金融科技,将继续释放金融行业潜力,自身拥有有技术、场景的金融科技公司将迎来更大发展空间 。 “不谋全局者,不足谋一域” 。 未来恒昌持续发力金融科技,将更加重视金融科技战略规划和优秀人才引进,以金融科技为抓手,建立独有金融科技护城河,与多方消费场景相结合,构建自上而下全局的顶层战略规划与自下而上的接地气的场景消费相结合,构建金融科技服务生态,助力金融高质量发展 。


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