为什么越来越多的人向往公务员，这四点原因是关键
近几年来 ， 我国大学应届毕业生人数呈持续上升趋势 。 据教育部发布信息显示 ， 2018年全国高校毕业生人数达到了820万人 ， “找工作难 ， 找好工作更是难上加难”已经成为了重要的社会问题 。
同时 ， 就业形势的日益严峻也影响着大学生们的择业观 。 从进国企、外企 ， 创业等 ， 到如今想要进入体制内工作 。 国考大数据告诉我们 ， 越来越多的毕业生想要成为公家人 。 2016年国考报名人数139万人 ， 2018年国考报名人数166万人 。 那么 ， 是哪些原因导致了“公务员热”呢？小编为大家大致总结了以下几点原因 。
1.企业招聘条件高在知乎上有一个很火的问题：为什么企业找不到合适的员工 ， 而求职者又找不到合适的工作？而针对这个问题最简单的回答就是：企业希望用更少的钱雇佣更好的人；求职者希望用更少的能力获得更多的薪资 。每逢招聘季来临 ， 企业都会收到大量的简历 。 针对这种情况 ， HR做不到每份简历都能查看 ， 而往往设置一些门槛 ， 例如：硕士毕业 ， 本科985/211 ， GPA X.X等 。 这类企业通常为毕业生们向往的企业 ， 但受限于自身条件而不得不放弃 。 据某家互联网求职平台数据显示 ， 2018年毕业生近四成期望薪资超八千 ， 而实际平均薪酬为5429元 。 期望工作与实际工作间的落差感导致了越来越多人想要考取公务员 。
2.国家政策的支持近几年来 ， 为了缓解毕业生就业压力问题 ， 国家对公务员的招聘数量也不断提升 。 从2013年1.9万人增加至2017年2.7万人 ， 再到2018年招录人数为28533人 。 招录人数的增加也是吸引越来越多毕业生报考公务员的原因之一 。
3.专业限制 ， 就业冷热不均“学好数理化 ， 走遍天下都不怕” ， 高考后对于大学就读专业的选择 ， 关乎的不仅仅是四年 ， 而是一生 。 从80年代热门专业文、哲、史 ， 到金融、法律 ， 再到计算机专业 。 大学专业的冷热变化 ， 也一定程度上反映了我国产业结构的不断调整 。在近几年招聘网发布的需求岗位上 ， 人工智能领域等技术性强专业工资遥遥领先 。 而计算机相关行业也被称为热门专业 。 反之 ， 建筑、法律类专业则成为冷门专业 。 就业的冷热不均间接地促进了就业难的毕业生们投身于备考公务员队伍 。
4.父辈思想影响对于各位广大毕业生来说 ， 心怀梦想 ， 年轻便拥有了无限的可能 。 但却总能听到父母在耳旁唠叨：“要是能考个公务员/事业单位就好了” 。 因为在父辈的思想观念中 ， 公务员是一个体面的职业 。 做父母的总是希望自己的孩子能够一帆风顺 ， 不必经历人生的挫折与失败 ， 而如果跟着公家 ， 将来绝对不会吃亏 。
星光不问赶路人 ， 时光不负有心人 。 不论是因为什么原因让你选择了成公这条路 ， 但只要有了方向 ， 便有了奋进的目标 。 备考公务员是一个艰辛而又枯燥的过程 ， 也只有走过了这段荆棘之路 ， 才能迎接美丽的彩虹 。
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