企业|安全生产成为一种习惯，龙岗这家企业有何诀窍
上班定时清理生产车间、下班自觉检查关闭电源、消防器材人人操练、遇到紧急情况应对有序........在龙岗平湖街道明辉实业（深圳）有限公司 ， 通过完善的规章制度、近乎苛刻的安全管理 ， 让职工从“安全不关我事”到“人人参与安全” ， 形成了“懂安全、讲安全、要安全”的良好安全氛围 ， 这背后究竟有什么诀窍?
本文插图
把制度挺在前面 ， 让安全生产“事事关己”
“叮叮叮”伴随着动感音乐 ， 员工们放下手中的工作 ， 开始整理工位 ， 同时调整情绪 ， 以更好的状态开展工作 。 这是工作人员在明辉实业（深圳）有限公司生产线看到场景 。 不仅如此 ， 下班应该如何整理 ， 检查哪些设施 ， 消除安全隐患 ， 都成了该企业的“标准操作” 。
“前几年 ， 我们每年工伤事故都有10单左右 ， 为此 ， 公司引进专业安全主管人才 ， 组建安全管理部门及安全管理机构后 ， 在公司负责人的领导下 ， 完善各项安全生产制度 ， 尤其是强力落实安全生产责任制 ， 经过近两年的运行 ， 逐渐形成了今天的安全文化 。 ”该企业相关负责人表示 。
本文插图
据了解 ， 该公司为落实安全生产责任 ， 根据相关安全生产法律法规 ， 制定了一整套符合自身发展需要的安全管理制度 ， 并召开安全大会 ， 经公司董事会、工会、安全组织主席及委员一致通过 ， 推行落实 。 每月对安全工作进行考核 ， 如果做得好 ， 员工薪酬在正常发放的基础上 ， 还会增加5%的安全绩效工资 ， 反之 ， 对违反安全规定给予3次严重警告的员工 ， 公司将做辞退处理 ， 让安全生产拥有“否决权” 。
此外 ， 公司不断引进6S、标准化、TPM等现场管理 ， 结合安全相关标准 ， 对现场进行人车分流、标志标识统一、布局规划等落实目视化管理 ， 为安全生产提供有效保障 。 自规章制度落实以来 ， 该企业安全生产工伤事故下降95%以上 。
锁定隐患不放松 ， “传帮带”安全生产讲一课
“明知一台机器一天利润8000元 ， 但我们依然查封警示 。 ”该企业安全总监刘先生表示 ， 初到明辉时 ， 他发现一台机器传动装置防护罩缺失 ， 尽管第一时间发放了整改通知 ， 但该车间管理人员依然预期未改 ， 于是他按照公司相关规定 ， 直接将该台机器进行了查封警示 。 同时他还表示 ， 在安全隐患方面 ， 公司坚持隐患不分大小、制度面前一视同仁的原则 ， 如某次下班后检查董事长办公室 ， 发现未按规定关电源 ， 不仅对其进行了扣分罚款 ， 还在全厂予以通报 。
本文插图
近年来 ， 该企业主动“走出去”“请进来” ， 坚持深入一线 ， 集中开展系列内涵丰富、形式多样、喜闻乐见的安全生产宣传教育 ， 尤其是扎实开展“安全生产讲一课” ， 要求各层级主管面向员工授方法、谈经验 ， 传帮带效果良好 。 同时 ， 还鼓励员工现学现用 。 进入车间可以看见安全栏里有许多红蓝小纸贴 ， 这是车间员工开展的隐患自查自纠 ， 上面有各类自查的隐患 ， 还有提出的具体对策 。 这不仅是对日常巡查检查的有力补充 ， 还让员工有了参与感和获得感 ， 大大提高了全员安全意识 。
“作为一家拥有2000余名员工的上市企业 ， 生产压力很大 ， 但安全压力更大 。 ”该企业负责人表示 ， 经过这几年的努力 ， 公司的安全氛围变好了 ， 工伤事故下降了 ， 我们的付出没有白费 。 我坚信只要用心对待、敢于投入 ， 一切事故都是可以预防的 ， 这也是我们公司的安全理念 。
【撰文】梅云霞
【通讯员】彭亮
推荐阅读
- 江西九江，凭什么成为“天下眉目之地”
- 宠物互动馆火爆 业内：让宠物与人类更良性互动
- 美国禁令生效日临近 日本企业加紧移除中企设备
- 微咸宁|通山供电公司：“微课堂”让学习成为习惯
- 每日经济早报|贵州省工商联领导率青年企业家委员会莅临鹤庭参观考察!
- 让配合美国制裁华为的企业付出更大的代价！
- 偷外卖与寒门，不该成为批判标签
- 让“红黑榜”成为进步的“催化剂”
- 资本家成为人民富豪 江山易改本性难移
- 王世军：环境造就好公司企业