青年|漫画丨那个以前百般刁难我的领导，今天来找我办事了…( 三 )
日常工作也很难让员工及时感受到反馈
【青年|漫画丨那个以前百般刁难我的领导，今天来找我办事了…】时间长了 ， 部分人就会迷失 ， 进而自我否定 ， 试图重新开始
辞职 ， 可能只是盲目地寻找解脱感
让员工做有价值的事 ， 而不是让他们保持忙碌 ， 与公与私 ， 都是好事
其二是坦诚
让别人看出来的精明不是精明
身为领导 ， 千万不能有智商上的优越感 ， 任何试图隐瞒欺骗下属的伎俩 ， 都是搬起石头砸自己的脚
下属不是傻子 ， 最多是反应慢点
用连自己都不信的话来忽悠员工 ， 等到有一天他们明白过来
要么会以其人之道还治其人之身的回馈你
要么会以广阔的胸怀 ， 将你宽恕的无地自容、羞愧难当
坦诚 ， 始终是成本最小的做法
坦诚虽改变不了下属的认知 ， 但有时候仅仅因为坦诚 ， 一个想走的员工可能会选择留下
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